3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt schlechtere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offener sein, mehr Kommunikation
Work-Life-Balance
Ist schon ein paar Jahre her, daher die momentane Situation nicht bewertbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Chef steht hinter dir. Wie ein Baum.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut und Offenheit werden gelebt, Mitarbeiter zum Ausprobieren animiert. Das finde ich absolut grandios, ist es doch mit die höchste Wertschätzung, die ein Vorgesetzter verteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an den ÖPNV.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, ein motiviertes Team, ein fördernder (und fordernder) Vorgesetzter. Was will man mehr :-) ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte wurden immer auch unter Umweltaspekten betrachtet und entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Als Werkstudent während meiner Abschlussarbeit habe ich davon nicht viel mitbekommen. In den Mittagspausen war die Stimmung jedenfalls grandios und das gemeinsame Mittagessen quasi Pflicht. Sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war bunt gemischt - und der Umgang mit jedem dabei immer gleich höflich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Eine glatt 1. Bei jeder Frage stand er bereit. Nicht immer unbedingt sofort - aber dann zeitnah entweder persönlich oder per E-Mail. Das hat mir in kniffeligen Momenten das Leben deutlich erleichtert.
Arbeitsbedingungen
Der Eigentümer hatte "nebenbei" auch noch eine IT-Firma. Daher war die Ausstattung exquisit. Das Büro war in einem modernen Gebäude untergebracht. Das passte alles.
Der einzige Mangel war die Anbindung an den ÖPNV.
Kommunikation
Kurze Wege, alle Büros auf einem Flur. Oder eben alternativ mit Telefon/E-Mail auch ganz modern und digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudenten habe ich sehr gut verdient.
Interessante Aufgaben
Wer kann schon von sich sagen, dass er als Student ein Konzept für eine am Markt aktive Firma entwickeln durfte? Ich kann das jetzt sagen und weiß das auch heute nach Jahren sehr zu schätzen. Ich durfte loslaufen und machen. Das betrachte ich heute noch als großen Gewinn.
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Selbstüberschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bevra Pharma durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bevra Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.