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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEW - Das Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEW - Das Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEW - Das Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Arbeitsatmosphäre. Lange bis sehr lange Betriebszugehörigkeiten. Tolles Prozessmanagement und klare Aufgabenverteilung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger offener und ehrlicher Austausch auf allen Hierarchie-Ebenen. Gutes Wissensmanagement über das Intranet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles unternehmensweites Team und ein schnittstellenübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen und Ohren, Mitarbeitende werden gefordert und gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und direkter Einfluss über das QM auf die Ausgestaltung des jeweiligen Aufgabengebietes.

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