4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lob und Anerkennung ist nur bei weit überdurchschnittlicher Leistung angebracht.
Mitarbeiter sprechen eher negativ über den Arbeitgeber. Das öffentliche Image ist immer noch deutlich besser als in der Realität.
Keine individuelle Anpassung der Arbeitszeiten für einzelne Mitarbeiter möglich. Mehrarbeit ist zudem gerne gesehen.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, es werden keine perspektiven aufgezeigt.
Die Gehälter sind unter dem Deutschlandweiten Durchschnitt von 4323€. Sozialleistungen werden nicht Angeboten. Gehälter werden Pünktlich gezahlt.
Es wird auf die Mülltrennung und Vermeidung geachtet. Verbesserungspotenzial besteht bei der Strom Nutzung für Licht und Heizung von Aufenthaltsräumen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, eine gesunde Mischung aus jung und alt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetzte entscheiden grundsätzlich über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Bei Problemen ist es den Mitarbeitern selbst überlassen diese aus der Welt zu schaffen, dem entsprechend ist auch die Arbeitsatmosphäre eher Toxisch.
Sanitärräume sind in einem sehr schlechten Zustand und benötigen eine Komplette Erneuerung.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern funktioniert nur in Einzelfällen anstandslos.
Es gelten die gleichen Chancen für alle Beschäftigten.
In einzelnen Bereichen ist die faire Arbeitsbelastung durch körperliche Eigenschaften nicht umzusetzen. Einen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes wird nur bedingt möglich gemacht.
Aktuell besonders positiv hervorzuheben ist, dass in der Coronakrise alle notwendigen Anstrengungen unternommen wurden, um die Arbeitsplätze auch für die Zukunft zu sichern. Es gab keine Kündigungen aufgrund von Corona!
Insgesamt eine gute und zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre, die auch in der Corona-Zeit einen motivierenden Antrieb darstellt.
Bodenständiges Mittelstandsunternehmen, das in der Realität sein Image übertifft.
Geregelte Arbeitszeiten, verschiedene Schichtmodelle in der Produktion, Gleitzeit in der Verwaltung. In Summe ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich.
Je nach persönlicher Einsatzbereitschaft werden weitreichende Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
Überdurchschnittliches Entgeltniveau. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Beidem wir ein hoher Stellenwert beigemessen.
Guter Mix zwischen Jung und Alt. Starke interdisziplinäre Performance bei schnell benötigten Lösungen!
Viele langjährige Kollegen, die teilweise seit 50 Jahren oder sogar länger dabei sind (!) und mit Begeisterung und Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen. Dem hauseigenen Nachwuchs sowie Neueinsteigern wird durch unsere Best-Practice-Profis ein optimaler Wissenstransfer geboten, um sie für zukünftige berufliche Herausforderungen bestens vorzubereiten und den Generationenwechsel optimal voranzutreiben!
Die gegenseitige Einforderung von Respekt, Wertschätzung und Fairness wird hier bestens bedient.
Da wir keine Uhrenmanufaktur mit Marmorboden sind, wird im Branchenvergleich ein gesundes Maß an Sauberkeit geboten. Qualitativ hochwertige Ausstattung, z.B. unsere mechanische Bearbeitung hat nur deutsche Fabrikate im Einsatz!
Der Informationsfluss wird seit einigen Jahren immer besser.
Beim Schmieden von Ideen herrscht Gleichberechtigung, beim Schmieden von Stahl sind der Gleichberechtigung physische Grenzen gesetzt.
Beste Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowohl für Fachspezialisten als auch für Generalisten. Die Kombination der Unternehmensgröße mit einer "lean" gestalteten Verwaltung, ermöglicht insbesondere für Generalisten sehr breite und individuelle Aufgabenfelder, die kein Großkonzern bieten kann!