Fairer Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich ständig weiterentwickeln will.
Du Kultur. Das freie Arbeiten und vertrauen bei Arbeitsstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement. Reisekosten, es gibt keine Jobticket. Insgesamt muss mehr an den Benefits gearbeitet werden um attraktiver zu sein auf dem Stellenmarkt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorstand und Geschäftsstellen verbessern. Um Frust von den Arbeitnehmern auch zu hören.
Definitv das gesundheitsmanagement. Hansefit ist schon ewig Thema, urbansport oder auch was in richtig stressbewältigung. Kranke Mitarbeiter sind die teuersten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll alles digitaler gestalteten werden. Aber wird noch häufig das Auto bevorzugt gezahlt um an die Außenstelle zu gehen anstatt jedem Mitarbeiter ein Jobticket zu zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein. TVÖD ist momentan attraktiver. Da muss die BGBW nachrücken .
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Fortbildungen. Vorschläge werden hierfür auch angenommen. Leider gibt es zu wenig Plätze und die Wartezeit ist daher sehr lange. Drei werden im Jahr genehmigt. Kommt aber sehr auf den/die Abteilungsleiter*in an. Externe werden leider so gut wie nie bezahlt. Es gibt aber Sonderurlaub dafür.