Kollegiales Unternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, die Bemühung Anliegen entgegen zu kommen, Pflege des Teamzusammenhalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Gehaltavorstellungen. Zur Verfügung stehende Arbeitszeit reicht nicht aus, um Arbeitspensum in dieser zu bewältigen bezogen auf eine Vollzeitstelle.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung und realistischere Planung des Arbeitspensums.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und herzlich. Leider oft auch hektisch, da das Arbeitspensum einen straffen Plan mit sich bringt und oft Zeitdruck entsteht, der sich nur selten vermeiden lässt.
Kommunikation
Stets auf Augenhöhe, es gibt für jedes Anliegen Raum.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich und herzlich. Jeder hat immer ein offenes Ohr und man steht für einander ein. Das Team ist das Herz des Untehmens und darin steht und fällt es.
Work-Life-Balance
Bei einer Vollzeitbeschäftigung nicht ohne signifikante Abstriche zu managen. In Teilzeit profitiert man von der frei gestaltbaren Terminplanung.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist stets bemüht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, Klienten und der Firma einzugehen und Kompromisse zu schaffen. Der Spagat gelingt nicht immer realistisch.
Interessante Aufgaben
Das bringt der Beruf naturgemäß mit sich. Als BeWo-Betreuer erhält man in diesem Unternehmen viel Verantwortung, kann dafür aber auch eigenverantwortlich die eigenen methodischen Vorstellungen umsetzen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt und kann seine persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufseinsteiger sowie alte Hasen sind gleichermaßen geschätzt und willkommen und das Team wie die Klienten profitieren von der Diversität.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind mit allem ausgeatattet, was für die Arbeit benötigt wird. Alle benötogten Materialien und technischen Geräte werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wir Sozialarbeiter halt so sind ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider weit unter Tarif.
Image
Hohe qualitative Anforderungen an die Kompetenzen Mitarbeiter besonders in den Bereichen Fachlichkeit, Kenntnisse über Methodik und Sozialgesetze, Psychiatrie, Beratung und Empowerment sowie Selbstreflexion, Teamfähigkeit, Selbstorganisation, ein hohes Maß an Flexibilität und Kritikfähigkeit... sind repräsentativ für unser Team.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, aber viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.