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BEYER 
& 
FOERTSCH 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Es ist okay wenn man hier nur alleine arbeiten möchte

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahren, höflich und sehr entspannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben der gefühlten Ungleichbehandlung werden oftmals Punkte vergessen oder gar ignoriert. Diese Kanzlei benötigt nicht mehr Mandate, was man bei der Auszahlung der ganzen Überstunden merken müsste.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Kündigungen hatten etwas gemeinsam. Man sollte bei einem internen Konflikt beide Seiten anhören und nicht nur die Seite werten, auf der die Dienstälteren Mitarbeiter sind, besonders wenn deren Namen häufig bei Diskussionen fällt. Es entsteht ein Eindruck der Ungleichheit, was selbst die Neuzugänge direkt zu spüren bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Es sind mehrere Workshops nötig, damit die Kollegen überhaupt noch mit einander reden. Viele Mitarbeiter haben den Betrieb in Rekordzeit verlassen, was nach meiner Ansicht an der Atmosphäre liegt. Wenn man alles ausblendet und nur auf seinen Bildschirm schaut, geht es.

Kommunikation

Vieles erfährt man erst im Nachgang oder höchstens ganz kurz davor: neue Mandate, neue Mitarbeiter, Umstrukturierung.

Kollegenzusammenhalt

Kritik erfährt man über den Chef anstatt von den involvierten Kollegen.

Work-Life-Balance

Es gibt mehrere Angestellte mit 40 Überstunden pro Monat. Freizeitausgleich ist nicht in Sicht, weshalb die Überstunden dann ausgezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Nachteilig ist die Akquise neuer Mandate während alle Angestellten überlastet sind sowie dass bei Problemen nicht zugehört wird. Es gibt aber Momente, da wird sich um eine Lösung bemüht.

Interessante Aufgaben

Die Mandate sind abwechslungsreich und von simpel bis fordernd ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Ich finde, dass die Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeiter in der Vergangenheit zu der hohen Fluktuation geführt hat. Man sollte immer beiden Parteien zuhören.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht und zumindest ist mir kein Fall von Altersdiskriminierung bekannt. Homeoffice ist möglich. Es gibt allerdings sehr steile Treppen, was im hohen Alter problematisch werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Es gibt 3 große Bildschirme pro Arbeitsplatz und es wird mit DATV gearbeitet. Leider haben viele keinen festen Arbeitsplatz und müssen mit ihrer Ausrüstung inkl. Kabeltelefon durch die Gegend ziehen. Ansonsten läuft alles einwandfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird eingehalten, es wird Wasser in Glasflaschen gestellt und die meisten Mandanten werden Papierlos bearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay. Es entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt für Hamburg.

Image

Nach Außen macht die Kanzlei einen guten Eindruck. Sie ist nicht besonders auffällig und sticht nicht aus der Masse raus. Intern äußern viele ihren Unmut über Vorgesetzte, (ehemalige) Teamleiter, Kollegen, was auch oft die Stimmung drückt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen und Fortbildungen werden nicht abgelehnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan FoertschGeschäftsführer

Es handelt sich ganz offensichtlich um die Bewertung einer Mitarbeiterin, der im Rahmen ihrer Probezeit Ende Februar gekündigt wurde.

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