Außen hui innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Anstelle Studenten aus zu beuten um am Ende vom Monat weniger Gehalt zahlen zu müssen sollte man sich um seine Fachkräfte kümmern statt diese am laufenden Band schlecht zu reden und zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung kann alles am besten, gibt keine Fehler zu und übt ununterbrochen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Wer es mag, dass sein gegenüber laufend am Handy hängt und die Hälfte der Zeit unaufmerksam ist, ist hier perfekt aufgehoben. Wöchentlich geplante Gespräche finden im schnitt ein mal im Monat statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist gut, zusammenhalt gibt es jedoch keinen. Die Geschäftsführung gibt Berufseinsteigern die Aufgabe andere Mitarbeiter aus zu fragen und diese informationen weiter zu geben.
Work-Life-Balance
Im Vertrag ist geregelt, dass 15% überstunden nicht gezählt werden, diese zeit länger zu bleiben wird auf täglicher Basis erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Tagsform ab. Mal schlecht, mal sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Branchentypisch.
Gleichberechtigung
Weibliche und ehemalige Mitarbeiter tragen die schuld an allem und jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis zum Burnout getrieben.
Arbeitsbedingungen
Laut vertrag existiert gleitzeit, jedoch nicht in der praxis.
Besprechungen finden entweder nicht statt oder mit 30min verzögerung wegen laufenden Verspätungen der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der gehalt ist durchschnittlich, im Vorstellungsgespräch wird aber versucht diesen herunter zu handeln.
Image
Man muss es erst mal schaffen 5 Mitarbeiter ein zu stellen welche alle nach einem Jahr wieder gehen, ich denke das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht erlaubt.