7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Junges, dynamischen Team, das von einem motivierenden Chef geführt wurde. Er hat das Team immer mitgezogen, uns ermutigt, neue Ideen einzubringen, selbstständig zu arbeiten und neue Wege zu gehen. Das Arbeitsumfeld war angenehm und respektvoll.
Mehr Mitarbeiterangebote.
Durch die verschiedenen Unternehmen (Beyer Immobilien - Maklerhaus, Beyer Wohnbau und Beyer Finanz) werden sämtliche Bereiche der Immobilienbranche abgedeckt und die Arbeit wird dadurch sehr vielfältig.
Die tägliche Arbeit mit dem jungen und motivierten Team bereitet mir sehr viel Freude.
Noch etwas mehr Struktur und Konstanz
Kollegiales und freundschaftliches Verhältnis. Tolles Team bei dem die Führung Spaß macht.
Starke Marke, gute Außendarstellung, gutes Marketing
Hohes Arbeitsaufkommen, aber völlig normal für diese Position. Flexible Arbeitszeiten.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
...man unternimmt auch privat mal gerne Sachen zusammen.
Absprachen werden eingehalten
Schöne Büroräumlichkeiten, moderne Arbeitsplätze
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Sehr vielfältig. Bauen, makeln, finanzieren
Sehr angenehmes und familiäres Umfeld. Respekt und Teamwork wird hier großgeschrieben!
Anstelle Studenten aus zu beuten um am Ende vom Monat weniger Gehalt zahlen zu müssen sollte man sich um seine Fachkräfte kümmern statt diese am laufenden Band schlecht zu reden und zu vergraulen.
Die Geschäftsführung kann alles am besten, gibt keine Fehler zu und übt ununterbrochen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Man muss es erst mal schaffen 5 Mitarbeiter ein zu stellen welche alle nach einem Jahr wieder gehen, ich denke das sagt alles.
Im Vertrag ist geregelt, dass 15% überstunden nicht gezählt werden, diese zeit länger zu bleiben wird auf täglicher Basis erwartet.
Wird nicht erlaubt.
Der gehalt ist durchschnittlich, im Vorstellungsgespräch wird aber versucht diesen herunter zu handeln.
Nicht vorhanden.
Die Atmosphäre ist gut, zusammenhalt gibt es jedoch keinen. Die Geschäftsführung gibt Berufseinsteigern die Aufgabe andere Mitarbeiter aus zu fragen und diese informationen weiter zu geben.
Ältere Kollegen werden bis zum Burnout getrieben.
Hängt von der Tagsform ab. Mal schlecht, mal sehr schlecht.
Laut vertrag existiert gleitzeit, jedoch nicht in der praxis.
Besprechungen finden entweder nicht statt oder mit 30min verzögerung wegen laufenden Verspätungen der Geschäftsführung.
Ist nicht vorhanden. Wer es mag, dass sein gegenüber laufend am Handy hängt und die Hälfte der Zeit unaufmerksam ist, ist hier perfekt aufgehoben. Wöchentlich geplante Gespräche finden im schnitt ein mal im Monat statt.
Weibliche und ehemalige Mitarbeiter tragen die schuld an allem und jeden.
Branchentypisch.
Einen fähige Führungsstruktur aufbauen. Es wäre auch sinnvoll sich an Gesetzte wie z.B. Coronaverordnungen was Arbeitsschutz angeht zu halten.
Es wird von oben delegiert...Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ignoriert.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation macht keinen guten Ruf in einer kleinen Stadt.
Mir wurden keinerlei Mitarbeiterbenefits angeboten. Es gibt aber Mitarbeiter die welche bekommen. Je nach Lust und Laune der Geschäftsführung.
Wurde mich nichts angeboten
Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen hatte ich keine.
Ist nicht vorhanden.
Entweder man hält zum Team oder zur Geschäftsführung.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist unloyal und umprofessionell. Es gibt dort eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Es ist halt ein Großraumbüro in einer Bürogemeinschaft.
Gibt es keine.
Männliche Mitarbeiter werden durchweg bevorzugt.
Das Aufgabengebiet ist branchentypisch.