Gewollt modern, de facto: von vorgestern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt, zentrale Lage, 30% der Kolleg*innen sind weltklasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies lässt sich den vorherigen Bewertungen entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist löblich ein Leitbild auszuarbeiten und es wäre auch sinnvoll es nach außen hin zu promoten, würde es nur authentisch ausgestaltet und im Umgang untereinander mit Leben gefüllt werden. Und: die „unten“ einbeziehen, von ihnen können Ranghöheren definitiv was lernen.
Arbeitsatmosphäre
Verkrustete Strukturen, nicht zeitgemäßes vertikales Top Down Hierarchien-Denken. Ober schlägt Unter.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird klein geschrieben. Man ist bemüht den Schein zu wahren „ein Team“ zu sein, kommuniziert wird nur das essenzielle Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall findet man auch beim Bezirk Schwaben fähige und tolle Kolleg*innen. Aber auch solche, die den Flurfunk befeuern und bürokratische Schnarchnasen.
Work-Life-Balance
Ist das was man draus macht.. Möglichkeiten dazu sind gegeben, man muss sie einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden an den Fassaden Banner installiert mit „Werten“. Da draußen hängen sie gut, finden sich im Vorgesetztenverhalten jedoch nicht wieder.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, sinnstiftende und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Fälle von Diskriminierung erlebt. Unter den Hierarchie-Ebenen und Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung. Dass Vorgesetzte Entscheidungen fällen liegt in der Natur der Sache. Einzelne behandeln Rangniedrigere jedoch von oben herab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mitkommt wird gegangen. Dass damit ein Schatz an Know-How verloren geht, wird in Kauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark von der Position ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Behörde druckt wie ein Weltmeister, hinkt in der E-Umstellung hinterher. Mit Green Washing Projekten (Hybrid-Flotte) möchte man grüner sein als man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in vielen Bereichen zu niedrig angesetzt. Dass Gehaltsspielräume begrenzt sind, da es sich um den Bezirk, nicht den Bundestag handelt, muss man sich vorher vergegenwärtigen.
Image
Hier sollte jeder selbst die Ohren offen halten und sich sein eigenes Bild machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Karrierechancen hängen stark von der Abteilung ab.