Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bezirk 
Schwaben
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score54 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Stimmung zwischen Kollegen
Bewertung lesen
Hier habe ich das erste mal erlebt wie "Familie & Beruf" einfach funktioniert! Danke an dieser Stelle :)
Ausstattung, Team Building, viele Aktionen für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Die soziale Aufgabe, die er eigentlich erfüllen sollte
Bewertung lesen
Erstklassige Kantine, ein Bezirkstagspräsident der weiß, dass es nur über motivierte und zufriedene Mitarbeiter zum Erfolg geht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wird nicht miteinander geredet sondern übereinander. Jeder ist sich selbst der Nächste in ganz ausgeprägter Form
Bewertung lesen
Sozialverwaltung leider seit Jahren vernachlässigt und daher sehr viele Probleme, aber die Verwaltung ist auf einem guten Weg, die Probleme aufzuarbeiten und in den Griff zu bekommen!
Bewertung lesen
Hierarchie, es wird mit Drohungen und Angst gearbeitet.
Starre Hierarchien, wenig Mitarbeiter-Beteiligung
Bewertung lesen
Was hinter den Kulissen abläuft. Leitung und Personalverwaltung wissen wie mit diversen Mitarbeitern umgegangen wird und sehen zu wie diese - insbesondere in der Antrags-Bearbeitung aber auch in anderen Bereichen - verheizt werden. Mitarbeiter-Beteiligung ist so gut wie nicht gegeben, die Mitarbeitervertretung hat keine schlagkräftigen Möglichkeiten Kandidaten auf der Abschussliste zu stützen, auch hier wird man allein gelassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Umbau. Menschen an Führungspositionen setzen, die ihrer Aufgabe auch gerecht werden und die Fähigkeit haben
Bewertung lesen
Dienstwägen, die mit nach Hause genommen werde können, um den Arbeitsalltag zu erleichtern (aktuell müssen Dienstwägen in Augsburg abgeholt werden, dies ist für Mitarbeiter die nicht in A wohnen sehr umständlich)
Bewertung lesen
Ich finde es super, was alles für die Mitarbeiter getan wird. Manche Mitarbeiter meckern jedoch auf unfassbar hohem Niveau. Hier würden klare Grenzen nicht schaden.
Noch mehr Fokus auf die Abteilungen legen, die mit der Transformation in eine moderne und prozessorientierte Behörde, Probleme haben.
Bewertung lesen
Bitte Hierarchien abbauen, statt weiter auf- und auszubauen, und bitte nur soviel davon wie erforderlich, um die Arbeit zielführend zu machen.
Bitte die Belastungen der Menschen ernst nehmen: Nicht nur Kurse anbieten, um die Beschaeftigten fachlich, physisch und physisch fitter und belastbare zu machen( um funktionierende Zahnraedchen zu haben) , sondern auch mal die Ursachen unter die Lupe nehmen und diese beseitigen. Statt dem Beschaeftigten das Gefühl zu geben, er müsse an sich arbeiten, um mit den ständig wachsenden Anforderungen ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bezirk Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Zentrale mit Poststelle waren für mich sehr interessant, vor allem die Telefonvermittlung.
4
Bewertung lesen
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, ist aber niemals überfordernd
5
Bewertung lesen
viele sehr interessante Projekte!
5
Bewertung lesen
Keine langweiligen Aufgaben, teilweise auch sehr anspruchsvoll.
Mitarbeiter dürfen oft selbst zu wenig entscheiden.
4
Bewertung lesen
viele Aufgaben mit sozialem Hintergrund, aber auch in der Hauptverwaltung sehr vielseitig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirk Schwaben ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die schlechten Bewertungen hier kommen nicht von ungefähr und nicht nur von einzelnen Frustrierten. Auch ist die Behörde nicht grad dafür bekannt, ein guter Dienstleister nach außen hin zu sein. Man ist sich dieser Tatsache schon bewusst, aber anstatt sich um einen ehrlichen Kulturwechsel zu bemühen, hängt man bunte Banner auf, mit schicken Unternehmenswerten, die die Realität nicht treffen. Oder ganz neu: Man erfindet schöne Werbeslogans, die den Bezirk netter machen sollen wie "Gemeinsam mit dir". Diesen Satz finde ich ...
1
Bewertung lesen
Das Image einer veralteten Behörde, die im Hau-Ruck-Modus in die Neuzeit springen möchte und damit Kollateralschäden in verschiedenen Bereichen und bei Mitarbeitern hervorbringt und bewusst in Kauf nimmt, spiegelt sich in der Meinung von Antragstellern, Ehemaligen und Fachkräften vom Allgäu bis ins Donau-Ries
1
Bewertung lesen
Hier sollte jeder selbst die Ohren offen halten und sich sein eigenes Bild machen.
2
Bewertung lesen
„bayrische, konservative Behörde“. man bemüht sich nicht dieses Image zu ändern.
2
Bewertung lesen
Man versucht gerade einen Imagewandel, mit neuem Leitbild, Medienpräsenz etc pp. Das ist nicht verkehrt, wird aber nur funktionieren, wenn man das auch intern "lebt".
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Ist halt öffentlicher Dienst...
3
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Es werden diverse Weiterbildungen angeboten!
5
Bewertung lesen
Bisher wurden alle Weiterbildungen gefördert
5
Bewertung lesen
Es werden viele Kurse zu vielen Themen, fachlicher Art , aber auch zu Soft Skills etc. angeboten. Das ist wirklich gut. Man bekommt diese auch ohne Schwierigkeiten. Auch das ist wirklich gut.
Aufstiegschancen gibt es leider nur im Rahmen der Regeln des öffentlichen Dienstes. Daher für diese Rubrik nur drei Punkte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirk Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirk Schwaben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Bezirk Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirk Schwaben als eher modern.
Anmelden