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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber, Angenehmes Arbeitsumfeld/- klima, moderne Arbeitsmittel, Elternfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe: oben
Individuelle Arbeitszeitgestaltung für z.B. Eltern, ältere Mitarbeiter möglich.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind hier zu 100% gegeben.
Danke für die schöne Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Männerquote erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
moderne Räumlichkeiten sowie Arbeitsmittel.
Mitarbeiterparkhaus sowie ausreichend öffentliche Parkplätze sind vorhanden.
S-Bahn Anbindung ist gut erreichbar.
Hierachien sind klar geregelt, sodass man als Mitarbeiter weiß, woran man ist und an wen man sich wenden kann.
Geschäftsführung ist kompetent, nimmt sich Zeit für Mitarbeitergespräche, kommuniziert sachlich und respektvoll.
Ganzheitlich gesehen herrscht ein respektvoller und offener Umgang zwischen den Mitarbeitern. Abteilungsintern gab es je nach Abteilung durchaus zwischenmenschliche diskreptanzen, welche jedoch (meines Wissens) beseitigt wurden, sodass ein professionelles Arbeiten weiterhin möglich war.
Abteilungsübergreifende "Arbeitsfreundschaften" sind absolut möglich, da die Kommunikation zwischen den Abteilungen direkt und einfach gestaltet ist.
Fehler werden direkt angesprochen und bei Bedarf gemeinsam mit der betreffenden Kollegin oder des Kollegen, gelöst.
Image
Öffentliche Einrichtung für die Registrierung sowie Fort- und Weiterbildungen von Ärzten im Bezirk Nordbaden.
Bürokratische Vorgänge und Ansprechpartner sind klar ersichtlich und bei Bedarf auch unproblematisch per Mail oder Telefonisch zu erfragen.
Work-Life-Balance
Elektronische Arbeitszeiterfassung per Stechuhr (Chip in Schlüsselanhängergröße).
Urlaubsplanung wird intern abgesprochen und jährlich geplant.
Urlaub wird elektronisch eingereicht, genauso wie der Abbau von Überstunden.
Überstunden sind pro Monat gedeckelt und sollten wenn möglich direkt abgebaut werden.
Gleitzeit von 7.00 -8.30 Uhr sowie von 16.30(?) - 18.00 Uhr, Kernarbeitszeit ist von 8.30 - 16.00 Uhr.
Außerordentliche Überstunden (z.b. bei Veranstaltungen am Wochenende) können länger behalten werden und z.B. als Urlaubserweiterung genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach TV-L ausgezahlt, dementsprechend Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen sind klar im Tarifvertrag geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Klar ersichtliche Hierachie, strukturierte Aufgabenverteilung sowie offene Kommunikation.
Keine Mißgunst oder sonstige Manipulationen unter den Kollegen.
Kurzzeitige Unzufriedenheiten sind wenn dann nur bestimmten, vorübergehenden Situationen zuzuschulden, und eher selten kollegialen Ursprungs.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählen die Qualifikationen sowie das korrekte Sozialverhalten. Unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, Mitarbeiternähe jederzeit vorhanden, offene Kommunikation, klare Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Klimatisiert, moderne Arbeitsplätze, Arbeitsmedizinische Untersuchung wird 1x im Jahr Angeboten und bei Bedarf wird der Arbeitsplatz unproblematisch den jeweiligen Bedürfnissen angepasst.
Überwiegend Einzelbüros, es herrscht weitgehend intern eine "open door" Mentalität, welche die Zusammenarbeit und Kommunikation vereinfacht.
Betriebsausflug findet jedes Jahr statt, genauso wie der "Ausflug" auf den Karlsruher Weihnachtsmarkt zum gemeinsamen Würstle essen und Glühwein/oder Punsch trinken.
Abteilungsinterne Weihnachtsfeiern sind ebenfalls die Regel.
Kommunikation
Direkte und einfach gehaltene Kommunikation, auch zwischen den Deutschlandweit angesiedelten Ärztekammern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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