Gibt es noch schlechteren, unorganisierten Arbeitgeber im ÖD in Berlin? Ich kann es kaum vorstellen #charlottenburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
sieht man eindeutig an der Beurteilung, dass nur der Kollegenzusammenhalt gut ist und bei erster Möglichkeit ich und viele andere Mitarbeiter weg sein werden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angefangen von der Struktur, bis zur Besetzung der Leitungspositionen einfach alles...
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute einstellen, überhaupt einstellen in allen Bereichen und Massenweise. Immer mit den ständigen Ausreden aufhören, dass alles dafür getan wird und mal die Ergebnisse zeigen. Alle wollen da weg, mehr als 1-2 Jahre da zu arbeiten ist eine Zumutung, also motiviert mal die Mitarbeiter oder bald könnt ihr das Amt schließen....
Arbeitsatmosphäre
da gibt es nichts zu sagen, schlecht, schlecht, schlecht von oben bis nach unten 0 Ahnung
Kommunikation
welche Kommunikation? ahahah
Kollegenzusammenhalt
also die Leute, welche noch zur Arbeit erscheinen halten zusammen
Work-Life-Balance
kann man gehen und kommen wann man möchte (fast) muss man sich nur an Terminsprechzeiten halten, also ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sind die überhaupt vorhanden? Keine Ahnung von nichts und nie ist was machbar... bla bla bla bla warum alles nicht funktioniert...bla bla bla 0 Ergebnisse seit Jahren.... In der privaten Wirtschaft würden diese schon längts gefeuert werden....Sollten alle weg, von oben bis nach unten einfach alle kündigen und Leute mit Initiative einstellen
Interessante Aufgaben
nicht wirklich...
Gleichberechtigung
na ist doch ÖD nach außen auf jeden Fall, intern bekommen Leute die Stellen einfach durch Vitamin B, so was soll man dazu sagen? :)))
Umgang mit älteren Kollegen
sind fas alle "alt", wobei sind ja dauerhaft krank und passiert nichts, also Umgang ist sehr gut es gibt ja keine Konsequenzen, die anderen Personen können ja dauerhaft Leute vertreten und die Mehrarbeit erledigen....
Arbeitsbedingungen
Welche Technik oder Ausrüstung? Lächerlich.....elektronischer Stuhl und Tisch ist das Beste was man da erhält und einen Wasserspender nach Jahren, diesen feiert man als großen Erfolg :))))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok...
Gehalt/Sozialleistungen
Positionen, welche mehr verdienen würden durch die ständige Mehrarbeit, also dauerhafte Vertretung anderer Gebiete bekommen zu wenig, obere Positionen die angeblich viel zu tun haben sind anständig bezahlt für das Erscheinen auf der Arbeit oder im Homeoffice die Zeit zu verbringen...
Image
also bitte, wenn jemand ne andere Möglichkeit hat niemals hier anfangen....
Karriere/Weiterbildung
keine Internen Perspektiven, selten die Möglichkeit die Stelle zu wechseln, da überall unterbesetzt, so wer wird wohl die Mitarbeiter abziehen aus einem Bereich in den anderen? Außer die Leitungspositionen diese drehen sich im Kreis und dafür bleiben andere Leitungspositionen unbesetzt. Noch schlechter und organisierter geht es kaum...