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Bezirksamt 
Charlottenburg-Wilmersdorf 
von 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier werden, sofern sie interne Unterstützer (!) haben, Rentner mit Honorarverträgen weiterbeschäftigt
Vielfalt der Abteilungen. Kann Spaß machen.
sieht man eindeutig an der Beurteilung, dass nur der Kollegenzusammenhalt gut ist und bei erster Möglichkeit ich und viele andere Mitarbeiter weg sein werden...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der Honorarverträge werden zeitlich befristete Verträge nicht verlängert.
Jugendliche in die Hände der Presse- Stelle zu geben. Es sei, man ist draußen und mag Fotos erstellen und arbeitet nicht drin. Dann ist alles gut.
Angefangen von der Struktur, bis zur Besetzung der Leitungspositionen einfach alles...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit Jahren defizitär; hangeln sich von einer Haushaltssperre zur Nächsten
Respektvoller Umgang mit Azubis fehlt
leider.
Fähige Leute einstellen, überhaupt einstellen in allen Bereichen und Massenweise. Immer mit den ständigen Ausreden aufhören, dass alles dafür getan wird und mal die Ergebnisse zeigen. Alle wollen da weg, mehr als 1-2 Jahre da zu arbeiten ist eine Zumutung, also motiviert mal die Mitarbeiter oder bald könnt ihr das Amt schließen....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann man gehen und kommen wann man möchte (fast) muss man sich nur an Terminsprechzeiten halten, also ganz in Ordnung
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sind die überhaupt vorhanden? Keine Ahnung von nichts und nie ist was machbar... bla bla bla bla warum alles nicht funktioniert...bla bla bla 0 Ergebnisse seit Jahren.... In der privaten Wirtschaft würden diese schon längts gefeuert werden....Sollten alle weg, von oben bis nach unten einfach alle kündigen und Leute mit Initiative einstellen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Internen Perspektiven, selten die Möglichkeit die Stelle zu wechseln, da überall unterbesetzt, so wer wird wohl die Mitarbeiter abziehen aus einem Bereich in den anderen? Außer die Leitungspositionen diese drehen sich im Kreis und dafür bleiben andere Leitungspositionen unbesetzt. Noch schlechter und organisierter geht es kaum...
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin als eher traditionell.
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