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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Mitte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gefühlt hat man vom BA-Mitte als letztes etwas Erfahren. Die Vorgesetzten sind der Meinung das man als Außendienstkraft keine Dienstliche E-Mail Adresse braucht. Alles läuft über die Koordination. Alle Informationen müssen schließlich kontrolliert werden. Bloß nicht die Dienstkräfte zu viel informieren. In den sogenannten Dienstrunden ging auch immer nur um die gleichen Themen an denen sich gefühlt eh nichts ändern lässt wie z. B Sicherheit bei der Arbeit und Sauberkeit im Dienstgebäude.
Kollegen waren im großen und ganzen TOP...da hat das OA zum Teil ein gutes Händchen bewiesen...
Katastrophe...das man schon Schichtdienst hat reicht nicht...im Spätdienst Samstag arbeiten Sonntag frei und Montag dann gleich in den Frühdienst...Work-Life-Balance vom allerfeinsten...es gibt eine Sonderschicht um dort reinzukommen muss man sonst was für tun, falls es überhaupt einen Platz gibt...
Unterirdisch in keinster Weise Sachlich...nachfragen zu bestimmten Entscheidungen sind nicht erwünscht... bloß nicht mitdenken und bitte alles hinnehmen...
Die Tätigkeit beim OA war an sich Interessant und auch abwechslungsreich...nur das was daraus gemacht wird ist schon sehr ernüchternd und enttäuscht...es geht nur um zahlen zahlen zahlen wie hier schon mal erwähnt...das man für die Sicherheit sorgt ist zweitrangig...diese Vorgehensweise ist sehr demotivierend...
zahlen zahlen zahlen dabei kommt mit Sicherheit eine gute Arbeitsatmosphäre auf. Die Vorgesetzten äußern zum motivieren ob man Burnout von Frontscheibe gucken bekommt. Das einzig gute waren die Pausen, die man sich auch nicht selbst einteilen durfte um sich mit den Kollegen auszutauschen.