2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gesprächsführung könnte etwas ruhiger gestaltet werden. Eventuell könnte man den Fragenkatalog nochmal überarbeiten/ ausdünnen, damit der Interviewleitfaden etwas ruhiger durchgegangen werden kann und so die interviewte Person auch mehr Zeit für die Antwort bekommt.
Keine
Training, Startdatum, Team