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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bezirksklinikum mittelfranken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, multiprofessionell könnte besser sein.
Mit den Stationsleitungen meiner Station ist fast alles möglich.
Das beziehe ich auf direkte Vorgesetzte. Also Stationsleitung.
Hirarchische Strukturen auf vielen Stationen (nicht allen).
Motto der Klinik,,selbstbestimmt" fragwürdig.
Ich denke Pat. Empfinden es eher als fremdbestimmt und z.T. entmündigend
Teilnahme an Multiprof. Sitzungen unerwünscht, daher Patientenkontakte unpersönlich.
Auf meiner Station super.