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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starre Verwaltungsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Sicherer Job Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung Behandlung von Jubilare Ständiges Umstrukturierung und die damit verbundenen Umzüge geschuldet der regelmäßig statt findenden Wahlen
Verbesserungsvorschläge
Personalförderung und - unterstützung mehr in Gang bringen. Keine Ketten von Entscheidungsträgern schalten Abläufe und Vordrucke für die Bürger einfacher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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