Chaos als pädagogisches Konzept?
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich glaube, es gab mal eine Vision, wie Kinder aufwachsen sollen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und LAISSEZ-FAIRE ERZIEHUNGSSTIL sind für mich keine pädagogische Option
Verbesserungsvorschläge
Proffesionalisierung, nach dem Berliner Bildungsprogramm arbeiten, Dokumentation ernst nehmen, Strukturen schaffen, staatliche Vorgaben erfüllen, Ausbildungsauftrag ernst nehmen und junge Leute nicht verschleissen, dem Team in der Einrichtung wirklichen Spielraum geben
Kommunikation
Zwangseintritt in Whatss App Gruppe. Chaotische Kommunikation zwischen Träger und Personal vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Gut, mit der Kollegin, mit der ich zusammen gearbeitet habe
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Vorgesetztenverhalten
Viel reden, wenig umsetzen
Interessante Aufgaben
Könnte intetessant sein. Träger sagt man darf eigene Vorstellungen umsetzen- findet seine Herangehensweise aber am Allerbesten
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Kein Personal, keine Einarbeitung, keine Strukturen, keine bezahlte Vorbereitungszeit, keine Teamsitzungen während der Arbeitszeit, keine Teamtage, wenig Urlaub nur in der Schliesszeit, Gehaltsnachweise nur auf Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
konnte meine Gehaltsvorstellungen durchsetzen
Image
Zwischen Webseite und Tealität liegen in meinen Augen Welten