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BFMT 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BFMT Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFMT Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BFMT Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    85%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

dynamische Kollgegen, Weiterentwicklung wird vom Team aus angetrieben wobei der Spaß nicht zu kurz kommt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im großen und ganzen gut, größere Änderungen werden leider oft nur zentral über Mails kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hoher Kollegenzusammenhalt inbesondere in arbeitsintensiven Projektphasen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die betrieblichen Erfordernisse der Mandatsarbeit, nicht immer ein 9 to 5 Job, aber durch die flexible Arbeitszeitgestaltung können private Termine jederzeit wahrgenommen werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, es wird auf Augenhöhe kommuniziert

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jederzeit vorhanden, keine saure Gurkenzeit seit Beginn meiner Tätigkeit

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