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Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Vorfeld war freundlich/prägnant, so dass ich zeitnahe eingeladen wurde. Zum Termin wurde die Geschäftsführung angekündigt; und ist erschienen.
Das Gespräch war formell nett, aber inhaltlich leider enttäuschend – formal eher spartanisch. Am Anfang, hatte ich den Eindruck, der AG könnte meine Unterlagen tatsächlich gelesen haben. Es wurden nachvollziehbare Fragen gestellt, die auf pers. Interesse hinwiesen. Allerdings hielt sich die Gegenseite relativ bedeckt und sprach in betontem Konjunktiv. Konkrete Details zur Anstellung; und den damit verbundenen Aufgaben, praktischen Voraussetzungen oder Bedingungen; wurden kaum diskutiert.
Der Betrieb ist relativ neu und viel kleiner (2xGF und 3xMA), als ich angenommen hätte. Ein ehem. "Veteran" ist wohl vorzeitlich mit gesundheitlichen Gründen ausgeschieden; später, ein anderer nach (od. während) der Einarbeitung "geflohen". Daher wäre ein Platz neu zu besetzen; aber man will auch nicht viel größer werden. (Ich vermute mal wegen §1 BetrVG.) Demzufolge gibt es auch keine Personalabteilung, so dass wesentliche Aufgaben diesbez. von einem Wirtschaftsprüfer übernommen werden.
Bewerbungsfragen
- Vorbehaltl. wurde mir ein Einstiegsgehalt auf dem Niveau EG 3/4 Stufe 1 angeboten. "Ja, aber wir müssen Sie ja auch einarbeiten. Das kostet... Außerdem können Sie kein Ingenieursgehalt von 5000 erwarten." Das zw. dem "Ingenieursgehalt" und dem Angebot mehrere tauschend Euro liegen schien irrelevant zu sein. ("Hier gilt kein TV!")
- Fachlich (sowie pers.) erfülle ich mehrere der ausgeschr. Anforderungen. D.h. es wurden knapp 10-Jahre Erfahrung und ein Großteil der Ausbildungsjahre weggestrichen. Das fand ich zwischenmenschlich schon sehr recht ungeniert. Es wurde wohl erwartet, dass ich indirekt die (Firmen-) Kosten zur Einarbeitung übernehme. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass kein Einarbeitsplan o.Ä. vorliegt. Dies würde in pers. Betreuung "Live" erfolgen – daher auch kein Remote-AP. Die Probezeit sollte dem (gesetzlichen) Maximum entsprechen.
- Man war schnell desinteressiert, nachdem ich deutlich gemacht habe, dass sich ein solch geringes Gehalt nicht rechnet.
- Darüber hinaus konnte ich nicht viel sehen. Die Büros hatten die Ausstrahlung einer neu gebauten Abstellkammer (mit geringer Aussicht). Das Objekt liegt etwas ländlicher. Daher ist ein KfZ Voraussetzung.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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