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BFW 
Leipzig 
GmbH
Bewertung

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Nie wieder, Vorsicht!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BFW Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Kontrolle, fehlende Kompetenzen der Leitung, ausufernde Bürokratie, sehr schlechte Organisation der Schulungsabläufe

Verbesserungsvorschläge

- weniger Kontrolle der Mitarbeiter, mehr Vertauen
- die Mitarbeiter sich nicht selbst überlassen, wenn Probleme auftreten
- verkrustete Strukturen aufbrechen
- Führungspersonal befähigen auch wirklich zu führen
- es wäre dringend nötig, den Mitarbeitern auch zu zu hören und Kritik nicht einfach vom Tisch wischen
- sich mal selbstkritisch mit der hohen Fluktation beschäftigen
- die Personabteilung sollte sich damit beschäftigen, was ihr eigentliche Aufgabe ist, das fängt schon damit an, das es für neue Mitarbeiter keinen Einarbeitsplan gibt, irgendein Kollege wird damit beauftragt, hat aber neben dem Alltagsgeschäft gar keine Zeit dazu
- gegen Intrigen unter Kollegen sollte hart durchgegriffen werden

Arbeitsatmosphäre

schlecht, organisiertes Chaos, Mitarbeiter werden förmlich verbrannt

Kommunikation

findest hauptsächlich über das Intranet statt, keine persönliche Ansprache, Inhalt und Ton der Mails oft fragwürdig

Kollegenzusammenhalt

gut, ohne Zusammenhalt der Kollegen würde so mancher Arbeitstag kollabieren, die Teams werden von der Führung allein gelassen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte so gut wie unsichtbar, vielen muß jegliche Führungskompetenz abgesprochen werden,

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten sehr interessant sein, wenn die Mitarbeiter auch gehört würden und das UN bereit wäre eingefahrene Gleise zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

von der Ausstattung soweit gut, allerdings sehr bürokratische Wege, das geht schon bei der Bestellung von Büromaterial los und zieht sich durch den gesamten Arbeitsalltag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

es wird gern auf den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes verwiesen, ist aber bei den Gehältern weit davon entfernt, 30 Tage Urlaub, das bieten inzwischen aber fast alle großen Unternehmen

Image

schlecht, das Unternehmen ist bei anderen Bildungsträgern bekannt als schlechter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb, schon im Einstellungsgespräch werden falsche Versprechungen gemacht, in meinem Fall war das Gehalt im Arbeitsvertrag niedriger als zugesagt, der Arbeitsplatz hatte mit der Stellenbeschreibung nichts zu tun,


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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