Spannende, erfüllende und lehrreiche Jahre mit tollen Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
Prima Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe
Kommunikation
Insgesamt positiv. Probleme sind menschlich und lösbar.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann man nur von den Kolleginnen und Kollegen sprechen, mit denen man zusammengearbeitet hat. Der Zusammenhalt war prima, zuverlässig und progressiv.
Work-Life-Balance
Mit dem Thema konnte ich nie viel anfangen. Was, wenn man wie ich, sehr gerne auf Arbeit geht? Meine Life-Balance fand 365/24 statt und die Arbeit war ein wesentlicher Teil davon. Angestrengte Arbeit kann auch erholsam sein. Es kommt darauf an, wie man dazu persönlich steht.
Vorgesetztenverhalten
In der ersten Leitungsebene super, anerkennend und immer offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Viel individueller Gestaltungsspielraum, da man mit Menschen arbeitet, welche mit sehr vielen unterschiedlichen Voraussetzungen und Zielen kommen. Haben sie keine, suchen wir gemeinsam nach solchen. Inhaltlich deshalb ständig neue und spannende Aufgaben, aber auch hoher individueller Weiterbildungsaufwand- meistens nach der Arbeitszeit.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Bereich, die Männer fühlen sich immer gleichberechtigt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Was sind "ältere Kollegen" ? Es kommt eher darauf an, wie man in seiner Arbeit agiert. Mancher U40-jährige wirkt älter und festgefahrener als macher Ü60-jährige.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Alles Andere ist Jammern auf hohem Niveau. Neuerwerbung von Ausstattung und Investitionen sind immer möglich. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Image
Leider leidet das Image an Meckerei von Teilnehmerinnen und Teilnehmern, aber auch einigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Man kann es nicht allen Menschen recht machen und jeder hat seine Fehler. Insgesamt mühen sich alle Beteiligten redlich, mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern REALISTISCHE berufliche Ziele zu erarbeiten. Dazu ist ein BFW da. Für ein Wunschkonzert muss man sich eine andere Spielstätte suchen. Die vielen positiven Ergebnisse müssen offensiver kommuniziert werden, insbesondere von den Teilnehmenden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote. Jedes Jahr können/ sollen Mitarbeitende Vorschläge einreichen. Natürlich spielen die Kosten eine Rolle, das ist normal. Viele gute Inhouse-Schulungen.