Der Dunnig-Kruger Effekt beim Teamleiter Metall, ist leider sehr ausgeprägt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfw in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung des Gundgedanken.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ansichten für die Arbeitswelt!
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind echt! Andere link!
Kommunikation
Funktioniert nicht immer!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an!
Work-Life-Balance
Ganz gut. Arbeitszeit passt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt und die Kompetenz fehlt. Leider sehr viel leere Versprechen.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele!
Gleichberechtigung
Läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft
Karriere/Weiterbildung
Man kommt sich vor wie auf dem Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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