87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicheres Einkommen.
Mitarbeiter Werdenfels Nichtsdestotrotz fletch behandelt!
Gleichbehandlung.
Gute Work Life balance und Bezahlung
Ungeeignete Führungskräfte, fehlende Kommunikation mit Mitarbeitern seitens der Führung. Große Diskrepanz zwischen dem Umgang mit eigenen Mitarbeitern und der Aktion "Komm mit Mensch" bei welcher den Mitgliedsbetrieben erklärt wird, wie man mit dem wertvollen Gut "Mitarbeiter" umgehen soll.
In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man sich mit den Mitarbeitern auseinander setzen. Früher ist der Personalchef/Geschäftsführer mal vorbeigekommen. Es wird blind auf Aussagen der Führungskräfte vertraut. Mitarbeiter werden nicht angehört. Statt dessen werden Mitarbeiter bis zur Führungsetage verleumdet.
Schlechtes Betriebsklima. Durch Führungskraft wird Klickenbildung gefördert.
Mitgliedsbetriebe sind nicht gut auf BG zu sprechen, da Leistungsspektrum immer geringer wird.
Überstunden können flexibel abgesetzt werden. HomeOffice ist nicht gewollt. Arbeitszeiten sind ebenfalls flexibel.
Gehalt ist für langjährige Mitarbeiter gut. Bei neuen Mitarbeitern werden Stellen niedriger ausgeschrieben.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Funktionstüchtige Geräte/Möbiliar werden ohne Grund ausgetauscht.
Teilweise gut. Aber Kollogen haben durch ein Klima der Angst und Einschüchterung keinen Mut füreinander einzustehen.
Ältere Mitarbeiter werden geringschätzig behandelt.
Unzumutbares Führungsverhalten. Eindeutiges Bossing wird durch die Führungsetage geduldet und unterstützt.
Büroausstattung und IT OK.
Führungskraft unterscheidet bei dem Kommunikationsstil sehr stark zwischen den Mitarbeitern
Sehr abwechslungsreiche und interesantes Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstständigkeit (wenn von der Führungskraft zugelassen)
In meiner Position ist kein Aufstieg möglich.
Inzwischen, nach über 20 Jahren, immer weniger. Man muss das Rad nicht neu erfinden. Das bisherige rollt hervorragend.
Die obere Führungsebene tut nur so als ob sie die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter interessiert. Es werden Versprechungen gemacht von denen man nichts mehr hört.
Homeoffice hat 2 Jahre während Corona problemlos funktioniert. Warum rudert man dann auf 2 Anwesenheitstage pro Woche zurück? Und die auf biegen und brechen. Üblicher Verwaltungstag ist Feiertag, dann muss man eben einen anderen Tag reinkommen. Die neuen Regelungen wurden als Öffnung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf verkauft. Statt dessen sind es totale Knebelungen. Viel unflexibler als vorher. Und dann aber wundern warum der Nachwuchs den man ausbildet nicht bleibt.
Alles sehr vorhersehbar
Etwas wenig flexibel
Bessere Karrierechancen
Es kommt natürlich immer auf die jeweilige Abteilung/Standort an. Ich selbst bin sehr zufrieden.
Super!
Öffentlicher Dienst halt.
Mein Vorgesetzter fragt häufig ob alles ok ist und hilft mir wo er kann.
Regelbesprechungen, Mitarbeitergespräche, Kooperationsgespräche sind üblich.
In der Prävention sehr vielfältig.
In meinem Team perfekt
Trotz Behörde modern
Aufenthaltsräume schaffen
Neben der Vielfältigkeit der Aufgaben möchte ich das umfangreiche Onboarding für neue Mitarbeitende hervorheben. Jede(r) bekommt Zeit und Raum, die BG als Organisation zu verstehen und das live und zum Anfassen inklusive Vorstellungsrunden mit den Führungskräften der wichtigsten Abteilungen.
Die BG ETEM ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber - dieses Wissen sollte mehr nach Außen und zu (Young) Professionals getragen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamarbeit, Respekt und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl geprägt
Von Außen betrachtet bleiben viele Aspekte, die die Arbeit für die BG ETEM so positiv machen, ungesehen und erst die Mitarbeit in dieser Organisation macht sie sichtbar.
So viele Möglichkeiten machen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einfach.
Kompetenzentwicklung wird groß geschrieben und umfangreich unterstützt.
Geprägt von wohlwollendem Miteinander.
Stets Kooperativ , mitarbeiter- und mitwirkungsorientiert.
Top Arbeitsmittel und -Umfeld.
Stets geprägt von Offenheit, Transparenz und Fairness.
Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe.
Die Vielfalt der Aufgaben einer Berufsgenossenschaft ist nach Außen gar nicht genug bekannt. Es gibt viele spannende Aufgabengebiete mit regionalem, nationalen und sogar internationalen Bezug. Durch Partnerschaften und Initiativen auf globaler Ebene werden bewährte Verfahren und Standards im Arbeitsschutz weltweit etabliert.
Sicherer Arbeitsplatz.
Unehrlich, behandelt ungleich.
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.