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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG-Pflege die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG-Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG-Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Man kommt gerne zur Arbeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man was hat kann man jeder Zeit mit dem Chef oder auch mit dem Arbeitskollegen reden wenn man was hat.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch Set gut. Zum Beispiel wenn man Termine hat und seine Tour noch länger geht gibt es immer einen der einem etwas abnimmt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird schon Mal des öfteren aus seinem frei geholt aber man bekommt auch dann wieder einen Ausgleich dafür.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sehr gut er geht auf Mitarbeiter ein und Unterstützt sie wo er nur kann.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was ich mache ist interessant und ich mach es gerne.

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