Nicht die Leistungsqualität zählt, sondern nur der Nasenfaktor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen an die Mitarbeiter, die Rechte der Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und vom Personalrat geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer, Präventionsleitung und 90 % der Vorgesetzten austauschen.
Kommunikation
Das meiste sehr intransparent
Kollegenzusammenhalt
Viele sind auf ihren Vorteil bedacht
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Arbeitsplatz werden die Gehälter radikal nach unten geschraubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung – je nach Nasenfaktor möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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