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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit
Sichere Arbeit.
Pünktliches Gehalt.
Kollegiales Umfeld.
Arbeitsplatzausstattung ist modern und auf aktuellem Stand.
Man kann Verbesserungen vorbringen, die auch gehört werden.
Gute Gehalt
Der Mensch ist ohne Bedeutung!
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen an die Mitarbeiter, die Rechte der Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und vom Personalrat geduldet.
Abschiebung
Altes denken in den oberen Führungsposition. Man muss mit der zeit gehen. Einige MA sollten praktika in Krankenäusern machen und auch mal die Situation der kranken und pflegenden zu sehen.
Baumaßnahmen und Raumsituation undurchdacht. Es existiert praktisch kein Konzept.
Schlüsselpositionen sind oft nur mit einer Position besetzt und daher total ausgelastet. Daher ist Dokumentation aus auch Einarbeitung von Vertretungen kaum möglich. Es müsste mehr Mitarbeiter geben die andere Kollegen unterstützen können und sollen.
Alle gleich behandeln. Nicht Pauschalen streichen!
Die GF könnte Entscheidungswilliger sein.
Persönlicher werden
Geschäftsführer, Präventionsleitung und 90 % der Vorgesetzten austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von BGETEM ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Pandemie wurden alle schnell ins homeoffice geschickt. Verteilung/Änderung der Arbeitszeit durch kinderbetreuung, nur mit TL absprechen. Mega gut.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher sehr gut. Natürlich in gewissen Bereichen auch abhängig von der Selbstorganisation.
absolut gegeben u. a. wegen Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGETEM ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Berufsgenossenschaften ist zumindest in meinem Umfeld eher negativ behaftet. Ich halte das aber in den meisten Fällen für ungerechtfertigt. Wer jedoch auf der Suche nach einem prestigeträchtigen Job ist, ist hier nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden wenn man sie sinnvoll begründen kann gewährt.
Weiterbildung – je nach Nasenfaktor möglich.
Weiterbildung wird unterstützt, tatsächlich wird die Bereitschaft dazu sogar gefordert. Karrierechancen bestehen faktisch nur in der Hauptniederlassung (Köln) und sind vom in Stein gemeißelten Stellenbesetzungsplan abhängig. (Öffentlicher Dienst)
Weiterbildung ist möglich. Aufstiegschanchen nach oben, sind aber standortbezogen schwierig. Man muss in der Hauptverwaltung arbeiten für Aufstiegschanchen.
Kommt auf die Position an, im DO Bereich gibt es immerwieder Aufstiegschancen, im Tarifbereich sind die leider sehr selten
