2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bessere Stellenbeschreibung? Wird jemand M/oder W gesucht? Welche Spezifischen Anforderungen werden verlangt? Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch? Entfernung zu weit? Wieso die Absage ist wird nur begründet ,mit "andere Bewerber passten da besser rein" und in wie fern?? Unnötige Bewerbung mit genaueren Vorstellungen wäre besser. Anstatt eine Anzeige aufzugeben , wo sich jeder aus 50 km Umkreis bewerben kann.
Absagen begründen, denn die Voraussetzungen aus der Stellenausschreibung wurden alle erfüllt und übertroffen, dennoch wird man mit einem vorgefertigten 0815 Text (ohne Ansprechpartner) abgelehnt und nicht mal dazu ermutigt, sich zukünftig erneut auf weitere Stellenangebote zu bewerben. Welche Botschaft man damit übermittelt, sollte jedem klar sein. Das war jedenfalls meine letzte Bewerbung bei diesem Unternehmen, das gehörig an der Professionalität seines Recruitment arbeiten sollte. Leider kann man hier auch ethnische Gründe nicht vollends ausschließen.