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BGS 
technic 
KG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht mal 24 Std Bewerbung geschrieben und schon eine Absage bekommen!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BGS technic KG als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stellenbeschreibung? Wird jemand M/oder W gesucht? Welche Spezifischen Anforderungen werden verlangt? Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch? Entfernung zu weit? Wieso die Absage ist wird nur begründet ,mit "andere Bewerber passten da besser rein" und in wie fern?? Unnötige Bewerbung mit genaueren Vorstellungen wäre besser. Anstatt eine Anzeige aufzugeben , wo sich jeder aus 50 km Umkreis bewerben kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph SchottkeInhaber / Geschäftsführer

Lieber Bewerber,
leider ging Ihre Bewerbung ein, kurz nachdem die ausgeschriebene Stelle besetzt wurde.
Wir fanden es daher nur fair, Ihnen eine schnellstmögliche Absage zu senden.
Gerne stehen wir zudem jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
BGS technic KG

Unpersönliche Absage, trotz mehr als ausreichend vorhandener Qualifikation Zertifikaten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BGS technic KG als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen begründen, denn die Voraussetzungen aus der Stellenausschreibung wurden alle erfüllt und übertroffen, dennoch wird man mit einem vorgefertigten 0815 Text (ohne Ansprechpartner) abgelehnt und nicht mal dazu ermutigt, sich zukünftig erneut auf weitere Stellenangebote zu bewerben. Welche Botschaft man damit übermittelt, sollte jedem klar sein. Das war jedenfalls meine letzte Bewerbung bei diesem Unternehmen, das gehörig an der Professionalität seines Recruitment arbeiten sollte. Leider kann man hier auch ethnische Gründe nicht vollends ausschließen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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