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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BGV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BGV
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BGV
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch Bereiche bei denen ich keine 5 Sterne geben würde.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch Bereiche bei denen ich keine 5 Sterne geben würde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch Bereiche bei denen ich keine 5 Sterne geben würde.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eine Führungskraft, die von Führung keine Ahnung hat und trotzdem extrem von sich überzeugt ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Unternehmen herrscht eine tolle, freundliche und lockere Atmosphäre mit viel Leib und Seele. Man ist noch Mensch und Keine Nummer

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetige Kommunikation abteilungsübergreifend erfolgt über das Intranet und kurze Video Botschaften des Vorstandes. Innerhalb der Abteilung gibt es wöchentlich ein Jour Fix, in Präsens oder auch via Teams. Informationen in der Abteilung über Arbeitsanweisungen oder Ähnliches erfolgt immer super einfach erläutert über das Wissenssystem

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