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BHC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BHC die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BHC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    114%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der BHC Spirit steckt an, es ist ein positives, respektvolles Miteinander. Mit dem Geschäftsführer wird auf Augenhöhe kommuniziert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Situation und der Ausblick in Bezug auf Auftragslage oder interne Veränderungen werden regelmäßig und transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein riesen Netzwerk aus allzeit hilfsbereiten Experten, die sich sowohl für projekttechnische Fragestellungen, als auch privat zusammentun.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenseitig wird sehr stark auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet und auch regelmäßig darüber gesprochen. Wer in die Beratung geht, weiß aber, dass die Work-Seite auch mal überhand nehmen kann und genießt diese Phasen ebenso.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft partnerschaftlich und auf Augenhöhe ab. Konflikte werden aktiv gelöst und Ziele werden individuell besprochen und gemeinsam festgelegt. Bei Entscheidungen welche die Firma betreffen hat jeder Mitarbeiter Mitspracherecht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich genieße vollstes Vertrauen für mein Tun und werde regelmäßig in die Ausgestaltung neuer Aufgaben und Projekte einbezogen. Dabei wird stets darauf geachtet, dass keine Überlastung entsteht.

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