Ich wuerde jederzeit wieder fuer dieses Unternehmen arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie Broich waechst, es ist und bleibt ein Familienunternehmen und man fuehlt sich als Teil des Ganzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laengere Arbeitszeiten, die der Branche geschuldet sind
Verbesserungsvorschläge
Social Media Auftritt ausweiten - speziell auch im Bereich Talent Acquisition mehr die Jugend der Branche ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben eine starke Bindung zueinander, Fuehrungskraefte tauschen sich aus und holen sich Rat untereinander und versuchen ihre Mitarbeiter fair und gleich zu bewerten.
Kommunikation
Es finden regelmaessige Meetings zu unterschiedlichen Projekten, Streckenzielen und Meilensteinen statt. Regelmaessig informiert die Geschaeftsleitung die gesamte Belegschaft in Mitarbeiterversammlungen ueber die Lage des Unternehmens und Erweiterungen, die geplant sind. Regelmaessige Mitarbeiter- und Jahresgespraeche fuer die Teammitglieder runden das Ganze ab.
Kollegenzusammenhalt
Ich wuerde sagen, der Kollegenzusammenhalt bei Broich ist sehr gross. Fuer mich war es immer schoen zu sehen, speziell bei den Azubis, wie aus Fremden Kollegen und spaeter Freunde wurden. Auch in dein einzelnen Fachbereichen und darueber hinaus haben sich Freundschaften gebildet und man unternimmt in der Freizeit viel zusammen. Obwohl ich seit fast drei Jahren nicht mehr fuer Broich taetig bin, habe ich immer noch freundschaftlichen Kontakt zu meiner Fuehrungskraft und Kollegen
Work-Life-Balance
Schwierige Kategorie fuer die Branche - Broich versucht mit unterschiedlichen Zeitmodellen und ausreichender Kapazitaet, dem Thema gerecht zu werden - jedoch muss sich jeder, der sich fuer einen Beruf in diesem Umfeld entscheidet, darueber im klaren sein, dass man oft dann arbeitet, wenn andere Leute frei haben. Firmen-Veranstaltungen, Fashion Shows, Sport Events oder Feiern finden meist am Wochenende oder abends statt. Wenn man allerdings eine Passion und Leidenschaft fuer dieses Arbeiten entwickelt, kann man auch hier die Work-Life-Balance erleben. Ich erinnere mich gut, dass der Bereichsleiter der Projektleitung in Duesseldorf ein Kuenstler darin war, seinem Team tolle, faire Dienstplaene zu schreiben und somit jeder auf sein wohlverdientes Wochenende hoffen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe, gerade weil ich im Personalbereich gearbeitet habe, viele Gespraeche mit den Vorgesetzten gefuehrt und kann sagen, das, durch die Bank weg, jede Fuehrungskraft versucht hat, transparent, fair, professional und menschlich zu handeln. Auch ich persoenlich hatte einen tollen Mentor, hatte immer einen Ansprechpartner an meiner Seite und konnte, auch wenn ich Fehler machte oder unschluessig war, damit rechnen, dass ich einen guten Rat bekam. Da mein Aufgabenbereich auch viel Verantwortung mit sich brachte, wurde mir auch das ein oder andere mal der Kopf gewaschen. Aber daran bin ich gewachsen und bin rueckblickend betrachtet, sehr dankbar fuer das erhaltene Feedback. Natuerlich gibt es auch mal Faelle, da kan man gar nicht so viel Waschen, wie die Kopfhaut nachfettet, aber das war bei Broich nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen waechst staetig und dies fuehrte dazu, dass nicht ein Tag dem anderen glich. Es gab immer neue Anforderungen, Aufgaben und Herausforderungen, denen man sich stellen und gemeinsam an einer Loesung arbeiten musste. Ich bin jeden Tag zur Arbeit gefahren und habe mich auf die bevorstehenden Themen gefreut.
Gleichberechtigung
Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass es eine Ungleichberechtigung in irgend einer Form gab. Maennliche und weibliche Kollegen wurden gleich und, je nach Erfahrungsbereich und Qualifikation, fair bezahlt. Muetter gibt und gab es im Unternehmen auch und die Fuehrungskraefte schaffen hier entsprechende Freiraeume. Da es sich bei dem Unternehmen um ein Familienunternehmen handelt, sind Mitarbeiter dort nicht nur Nummern. Sollte ein Mitarbeiter persoenliche, private Schwierigkeiten haben, versuchte man gemeinsam, eine Loesung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Broich ist ein Traditionsunternehmen. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon dabei, seit Broich noch in den Kinderschuhen steckte - am Schoensten wird es, wenn diese Kolleginnen und Kollegen ueber die alten Zeiten berichten. Sollte sich, aufgrund Alter und altersbedingter Beschwerden, Veraenderungen ergeben, sorgte das Unternehmen immer dafuer, dass der Mitarbeiter ein anderes, geeigneteres Aufgabengebiet erhielt und weiterbeschaeftigt werden konnte.
Arbeitsbedingungen
Als ich bei Broich anfing, erhielt ich ein grosses Buero mit grosser Fensterfront, zwei Bildschirmen, Diensthandy und eine umfangreiche Einarbeitungszeit durch meinen Vorgaenger. Als Personalerin habe ich mit der Geschaeftsfuehrung zusammen an detaillierten Onboarding und Einarbeitungsplaenen gearbeitet, um die Kollegen in allen Bereichen, bestmeglich auf ihre neuen Aufgaben, die Marke Broich, die neuen Kollegen, die Kultur und die Industry vorzubereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfuer wurde das Unternehmen auch ausgezeichnet, weiterfuehrende Informationen entnehmen Sie bitte der Homepage :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und schnelle Entwicklungsmoeglichkeiten
Image
Warum ich mich jetzt dazu entscheide, eine Bewertung zu schreiben? Weil ich es schade finde, dass manche Bewertungen, die hier abgegeben ueberzogen sind und nicht der Wahrheit entsprechen und es mir ein persoenliches Anliegen war, das Image und den "guten Namen" wieder ins richtige Licht zu ruecken. Ich war immer sehr stolz darauf, ein Teil dieses tollen Teams zu sein und die Veraenderung mitgestalten zu duerfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde sehr stark gefordert und gefoerdert. Intensives Coaching und detaillierte Gespraeche haben es mir und meinen Kollegen ermoeglicht, ueber unsere Grenzen hinaus zu wachsen. Ich waere gerne viele weitere Jahre bei Broich geblieben, ein Umzug ins Ausland hat mir da allerdings einen Strich durch die Rechnung gemacht.