Leiden täten die Nutzer, wenn sie wüssten, dass es besser ginge...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine flexiblen Arbeiszeiten, die Komplexen Menschenbilder,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote für MmB, um sich nach einer erworbenen Hirnschädigung zurechtzufinden und sich besser zu verstehen, Perönlichkeitscoaching und unentgeltliche Angebote für Klienten
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, wenn man selbst dafür sorgt.
Kommunikation
Das Zusammenspiel der unterschiedlichen Professionen ist unmöglich, fachkompetente Kommunikation mit/über den Klienten leiden deutlich und immer zum Leidwesen derjenigen, wo wir doch eigentlich nur teilhaben dürfen und zu Gast sind. Konstruktive Fehlerkultur ist nicht erwünscht und führt schnell ins Abseits. Auf Augenhöhe gibt es nur in der eigenen Profession.... Schade, da wir eigentlich alle das selbe Ziel verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Reihen gut. Betrachtet man die anderen Professionen, kann durchaus der Eindruck entstehen, dass der Kollege Zusammenhalt unüberwindbar ist und es schwer ist, Kontakt aufzunehmen, weil man feindlich gesinnt sein könnte.
Work-Life-Balance
Darum meine Jobauswahl hier im Sozialkontor. Es passt alles unter einen Hut, auch ich selbst...
Vorgesetztenverhalten
Klöppse gibt es überall, aber das Fehlen von Empatie bei einigen, raubt mir manchmal den Glauben an solcher Eigenschaft, da dies offensichtlich von MA ausdrücklich gefordert wird. Warum dies nicht auch von Vorgesetzten?
Arbeitsbedingungen
Neue Pausenregelung? Ernsthaft? Nur zum Nachteil, weil man sich darum bemühen muss, minutengenau ohne Abzüge rauszukommen (Teilzeit). Ein Desaster, wenn es um Klienten geht und ich jetzt sofort gehen muss.
Büroausstattung ist miserabel, Büros sollten renoviert werden. Barrierefrei für Klienten? In diesem Bereich sollte es Ihnen möglich sein überall hinzukommen und keine Barierren zusätzlich geschaffen werden (SNH). Wo bleiben die Psychologen um Klienten adäquat zu betreuen und die MA zu beraten? Es fehlen auch Psychotherapeuten, die das Sozialkontor begleiten, wie können wir eine gute Arbeit für die Klienten machen, wenn es nur um Schadensbegrenzung geht? Fortbildungen sind gut, aber nicht ausreichend. Standardmäßig Lagerungshilfen vom Haus, so wie Inkomaterial, gehörten auch zur Grundausstattung. Keine ständigen Improvisationen, sondern gutes Material.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Wo geht die Fußbodenheizung im Sommer aus? Das SNH ist ein Relikt, es zieht durch die Fenster und Türen, Heizungen sind ständig an, sowie Licht. Mülltrennung in den Küchen nur halb durchdacht. Makiesen im Sommer nach Renovierung nicht funktionstüchtig, heiße Bewohnerzimmer, Klimaanlage an bei geöffneten Fenstern, Grauwasseranlage wäre in der heutigen Zeit sinnvoll, das Gelände gäbe es her.
Usw...
Sozialbewusst dafür aber definitiv! Nur nicht immer bei den Kollegen
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Selbst in der Nachbarschaft berüchtigt, gefürchtet oder unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere erwarte ich hier nicht, Weiterbildungen aber dafür. Alle paar Jahre neue Angebote wären toll. Es muss kein Studium sein aber vielleicht eine Vertiefung der Krankheitsbilder, Symptome und Problematik in house, vor Ort also.