Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seid Sozial und umsichtig. Kollegial. Es geht nur gut gemeinsam. Zurück zum Fokus und zum sozialen Miteinander
Es gibt tolle Kolleginnen und Kollegen.....aber......die werden immer leiser und weniger
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team. Ihre Anmerkungen nehmen wir daher sehr ernst und möchten diese Themen gerne näher verstehen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, in den Austausch zu treten und Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie mich gerne hierfür per E-Mail t.jaekel@sozialkontor.de oder telefonisch unter 040 / 227 227-18.
Mit den besten Grüßen
Tim Jäkel
Respektvoller Umgang. Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden aber an der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden.
An der Kommunikation bezüglich Veränderungen wie z.B. Kürzungen von Zuschlägen sollte dringend gearbeitet werden.
Das eigene Team ist toll.
Es wäre schön nicht immer Urlaub ein Jahr voraus planen zu müssen
Eigene Teamleitung macht ihren Job gut
Vielfalt des Klientel
Sozialistische Gedankengut
Die wollen keine Verbesserungsvorschläge annehmen, das sollten sie mal ändern
Miese Stimmung, die ignoriert und schön geredet wird
Kennt kein Mensch
Gibt es nicht
Wird unterstützt
Nix zu meckern
Jo
Unzufriedenheit wird ignoriert oder an einander ausgelassen
Die werden allen vorgezogen
Jeder ist sich selbst der nächste
Nix zu beanstanden
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Geht so
Interessantes Klientel
Liebe/r Kolleg/in,
wir bedauern Ihre Ausführungen sehr. Dass, was Sie schildern ist in keinem Fall der Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns haben.
Bzgl. Ihrer Aussage zur Führungsverhalten möchten wir auch dem gerne auf den Grund gehen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie sich zu diesem und ihren weiteren Punkten einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen. Melden Sie sich für den Austausch gerne bei mir unter t.jaekel@sozialkontor.de oder 040 / 227 227-18.
Viele Grüße
Tim Jäkel
Flexible Arbeitszeiten.
Mehr mit den Leuten reden. Nicht nur die, die mit Ellenbogen agieren sehen. Zuhören und internes Potential nutzen.wir sitzen alle im selben Boot.
Zu viele Machtspielchen
In Ordnung
Hat nachgelassen
Hm.....in den letzten Jahren schlechter geworden. Intransparent. Manchmal nicht fair.
Fehlt leider immer wieder mal
In vielen Bereichen
Liebe/r Kolleg/in,
es ist sehr schade, dass Sie das Sozialkontor als Arbeitgeber nicht durchweg positiv wahrnehmen. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.
Es ist uns bewusst, dass es in jedem Betrieb immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt und freuen uns daher sehr, wenn Sie uns konkrete Verbesserungsvorschläge mitteilen könnten.
Gerne möchten wir das Gespräch mit Ihnen suchen, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen und mögliche Lösungsansätze zu finden.
Falls Sie interessiert sind, können Sie sich gerne bei mir melden, unter t.jaekel@sozialkontor.de.
Mit den besten Grüßen
Tim Jäkel
nichts
Es wird vor Einstellung viel versprochen. Leider wird davon nichts eingehalten.
Mitarbeiter ernst nehmen
Da wird leider zu viel versprochen.
Absprachen werden nicht eingehalten
Auf jeden Fall die Sozialleistungen und die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Zurzeit keine Beanstandungen
fällt mir gerade nichts ein.
In unserem Bereich kommuniziert man auf Augenhöhe. Das sorgt für eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre.
Stress gibt es immer wieder, was allein an all den Projekten liegt und die Arbeit an sich immer kleinteiliger wird.
Seit Betriebszugehörigkeit konnte ich mich permanent weiterbilden und alles mit Unterstützung des Arbeitgebers. Fortbildung wird im Unternehmen sehr groß geschrieben und immer wieder unterstützt. Mit dem neuen Tarifvertrag kann ich mein Gehalt nochmal erhöhen, wenn ich mindestens 20 Stunden Weiterbildung jedes Jahr nachweisen kann. Der Arbeitgeber bezahlt insofern nicht nur die Fortbildungen, sondern belohnt den Einsatz auch noch mit einem weiteren Gehaltsplus
Nicht nur die regelmäßigen Anpassungen des Gehaltes sollen erwähnt werden, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dieses Jahr gibt es für alle den Inflationsausgleich. Ein super Plus im Geldbeutel. Dazu gibt es noch weitere Zuschüsse für jeden Arbeitnehmer. Toll und man findet es nicht in jedem Unternehmen.
Bei uns im Team klappt das hervorragend.
Bester Chef aller Zeiten
Die Kommunikation hakt ggü. anderen Bereichen immer wieder, aber das ist in anderen Unternehmen ebenso.
Sehr interessantes Aufgabenfeld und vielseitig.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die positiven Worte an uns. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Mit den Besten Grüßen
Tim Jäkel
Guter Zusammenhalt der Kolleg innen im Wohnbereich. Interessante Aufgaben.
Keine Work Live Balance. Einsparungen bei Mitarbeitern. Keine leistungsgerechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Einrichtungen. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen. Bus fährt nur halbstündlich.
Modernisierung des Gebäudes insbesondere Pflegebäder und Bäder im Allgemeinen.
Wegen der angespannten personellen Situation und vielen Krankheitsständen leidet auch die Atmosphäre. Doch gerade wegen der Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt der Kolleg innen habe ich noch nicht gewechselt.
Besser als ihr Ruf. Wäre mit wenigen aber effektiven Maßnahmen gerade zu biegen.
Was ist das ? Work Live Balance nicht möglich.
Es gibt Fortbildungsangebote , online und einige ( nach Corona ) auch wieder direkt.
Keine leistungsgerechte Vergütung im Vergleich zu anderen Einrichtungen.
Durch Modernisierung des Gebäudes und der Heizungs- und Elektro-Anlagen könnten erhebliche Verbesserungen stattfinden.
Trotz der widrigen Umstände stehen die Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig !
Gut
Letze Leitung unprofessionell . Jetzige Leitung super !
Schlechtes bis gar kein Internet, in Teilen renovierungsbedürftige Räumlichkeiten. Hohe bürokratische Hürden.
Der Mangel an Mitarbeiter innen bedingt auch ein Mangel an Kommunikation, da oft neben den zu erledigenden Aufgaben keine Zeit mehr für ausführliche Übergaben ist.
Bei uns wird jeder gleichermaßen behandelt. Egal welcher Herkunft, Religiöser Hintergrund oder sexuelle Orientierung . Wie es mit der Gleichberechtigung bei Gehältern aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Unsere Bewohner sind herausfordernd und die Aufgaben daher sehr interessant! Wir haben mit verschiedensten Aufgabenbereichen zu tun und die Arbeit ist nie langweilig.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Schilderungen des Sozialkontor als Arbeitgeber.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Sozialkontor nur in Abstufungen als guten Arbeitgeber ansehen. Dies erfüllt keineswegs unseren Anspruch, Ihnen ein umfassend positives Arbeitsumfeld zu bieten. Ich würde mich freuen, wenn Sie dazu in den Austausch mit mir gehen würden – t.jaekel@sozialkontor.de , 040/227 227 18. So können wir dem Nachgehen und im bestenfalls gemeinsam eine Veränderung erwirken, die auch Ihre Zufriedenheit mit dem Sozialkontor als Arbeitgeber verbessert.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße,
Tim Jäkel
Inzwischen leider nur noch das Gehalt...
Man wird mit Problemen jeglicher Art alleine gelassen...
Den Arbeitnehmer*innen mal zuhören....
Liebe/r Kolleg/in,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Arbeitsplatz derzeit als negativ ansehen und wären Ihnen dankbar, wenn wir ins Gespräch kommen können.
Ihre angesprochenen Kritikpunkte entsprechen nicht einer wertschätzenden, vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur. Gerne möchten wir dem mit Ihnen zusammen nachgehen und so gemeinsam eine positive Arbeitsatmosphäre für Sie schaffen.
Melden Sie sich doch gerne bei mir, t.jaekel@sozialkontor.de, 040/ 227 227 18 für einen ersten persönlichen Austausch.
Freundliche Grüße,
Tim Jäkel
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