Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Strategie und zukunftsorientierung passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter wurden zum Teil nicht nach Leistung ausgewählt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in Strategie miteinbeziehen und MIT ihnen gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Kein offener ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Gruppenbildung.
Kommunikation
Strategisches Kalkül, was kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogentechnik an Tagesordnung. Vorsicht bei alten Verbindungen zu Geschäftsleitung. Die Wände haben ohren.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Wechsel, keine Stetigkeit, zT falsche Versprechungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte arbeitsethiken und überholte prozesse sind nur schwer los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte langsam besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige verpackungslösungen wurden stiefmütterlich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird aufgrund des drucks angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel diskutieren und erinnern. Die HR Abteilung ist unterirdisch.