Scale-Up mit Fokus auf die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Das Credo: "Arbeite so, wie du am besten arbeiten kannst" wird sehr hoch gehalten. Sei das beim Setup des Arbeitsplatzes, der Einteilung von Home-Office/Präsenz oder bei den Arbeitszeiten.
Kommunikation
Die Firmenleitung ist sehr darüber bemüht alle Angestellten (ungewöhnlich) früh über Entwicklungen zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist noch sehr jung und es gibt kaum festgefahrene Gruppen. Das erlaubt es neuen Teammitgliedern schnell Anschluss zu finden
Work-Life-Balance
Die ausgegebene Devise: "Jeder muss auch mal für 4 Wochen fehlen können" sorgt dafür, dass niemand seine Arbeit mit nach Hause nehmen muss
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachien, "Open-Door" bei Führungskräften sowie regelmäßige 1:1 Gespräche finde ich super.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein Technologie-Standort und haben den Anspruch bei neuen Themen mit am Start zu sein - ich finde das interessant (;
Arbeitsbedingungen
Rechner sind auf dem Stand der Technik, Stehtische gibt es an jedem Arbeitsplatz, Büros sind klimatisiert/Fußbodenheizung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit E-Autos am Firmenglände zu laden
Karriere/Weiterbildung
Udemy Buisness Account, Kosten-Übernahme von Schulungen und Literatur...