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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt, wodurch man mit Eigeninitiative viel erreichen kann. Es wird Wert darauf gelegt, dem Arbeitnehmer eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und stetig neue Benefits ausgearbeitet.
- Angenehme Größe, man kennt sich noch gegenseitig
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten/Homeoffice
- Umgang untereinander
- Lernkurve/Weiterbildungspotenzial
- Corporate Benefits
Die Produkte und die Arbeitsatmosphäre sind super, das internationale Wachstumspotenzial ist enorm.
Super Betriebsklima und Förderung der persönlichen Entwicklung aller Arbeitnehmer.
Die Möglichkeit in einer Phase der Skalierung wirklich etwas einbringen zu können. Noch dazu in einem Bereich, der technisch extrem interessant und zukunftsfähig ist.
Transparentere Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus
Vertrauen wird nicht überalle Ebenen/Abteilungen großgeschrieben
Eingeschränkte Verpflegungsmöglichkeiten.
- Mittagessensversorgung
Fehlende Führungsstruktur,
Fehlende Kommunikation,
Keine Möglichkeit Essen zu erwerben (Brotzeitwagen wäre ne Möglichkeit),
Bei Bewerbungen völlig überzogene Erwartungen zu haben und sich dann wundern warum man keine Mitarbeiter findet.
Umgestalten der Pausenräumlichkeiten
- Ruheraum/Rückzugsraum zum Arbeiten
- Pausenorte etwas einladender/bequemer gestalten
- Mittagessenversorgung durch geförderte Lieferdienste oder Ähnliches
Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio.
Lernen, dass jeder Mitarbeiter ein Unternehmen weiterbringen kann, völlig gleich seiner derzeitigen Qualifikation. Unzureichendes Zutrauen oder fehlende Weiterbildung.
Außerdem fehlt es überall an Führung und Kommunikation im Unternehmen. Am Ende weiß keiner was wir eigentlich gemacht haben oder was geplant war.
Weiteres Firmengebäude mit einer modernen Raum-Struktur, die Begegnungen unter den Mitarbeitern fördert.
Ein schöner, represäntativer Empfang wäre klasse.
Der am besten bewertete Faktor von BHS Intralogistics ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man mehr möchte kann man auch ohne Probleme mehr bekommen im Sinne von neuen Aufgaben, in andere Teams und bereiche schauen. Es wird viel wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Wir sind ein Technologie-Standort und haben den Anspruch bei neuen Themen mit am Start zu sein - ich finde das interessant (;
Selbstbestimmtes Arbeiten an spannenden Themen und gutes Innovationsmanagement.
Die Themen und die Aufgaben an denen wir arbeiten sind vielseitig und sehr interessant. Schön ist es, dass wir bei unseren Tätigkeiten unsere eigenen Ideen mit einbringen und umsetzen können.
Breites Aufgabenspektrum. Teamwechsel innerhalb der Firma unbürokratisch und schnell möglich, wenn doch mal eine Aufgabe nicht so ideal passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS Intralogistics ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an - oft nicht direkt und transparent. Wird durch regelmäßige Teamupdates, auch für das gesamte Unternehmen, deutlich besser
Kommunikation ist offen und freundlich. Zwischen den Abteilungen bedingt durch wenig Überlappende Aufgabengebiete aber eher spärlich.
Team- und Ebenenabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wunsch auf Weiterbildung wird sehr ernst genommen und unterstützt.
Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Udemy Enterprise und kann in gewissem Rahmen auch während der Arbeitszeit an Kursen teilnehmen. Fachbücher können auf Firmenkosten bestellt werden. Schulungen werden auf Wunsch gefördert.
Durch die eher übersichtliche Größe der Firma und viele Stellenausschreibungen in verschiedenen Bereichen ist auch innerhalb der Firma ein Aufstieg gut möglich.
Hier möchte ich nochmal auf unsere Entwicklungspläne zurückkommen. Man erhält nicht nur fachlich Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sondern auch persönlich oder auch in andere Bereiche des Unternehmens.
Udemy Buisness Account, Kosten-Übernahme von Schulungen und Literatur...
Weiterbildung ist nicht nur möglich sondern gefordert. Es stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Pro-Aktivität wird unterstützt.
