„Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, aber jeder sollte sich natürlich selbst ein Bild machen. Durch alle Altersklassen und beruflichen Werdegänge hindurch, kann ich nur von diesem Arbeitgeber abraten.
Verbesserungsvorschläge
Schließen. Spart den Gesellschaftern sicher viel Geld.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es noch die richtig alte Schule. Man ist entsetzt wenn Drohungen und emotional überreizte Mails aus der Geschäftsführung nicht die gewünschten Effekte haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal und wir von der Führung gezielt gestört.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 2-3 Personen nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich selbst um so viel Ruhe und wenig Arbeit wie möglich zu haben.
Work-Life-Balance
Termine sind kein Problem und auch ansonsten sehr flexibel bei privaten Dingen.
Vorgesetztenverhalten
Die Überschrift sagt sicher alles. Der Spruch „Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ wird hier gelebt. Bis auf eine Person sind alle Führungspositionen daraus besetzt, dass man sich mit der Geschäftsführung gut versteht. Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung sind definitiv nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das übliche Chaos aus der Welt der Logistik.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nicht zu bemängeln aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, aber auch definitiv schlechter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und Einrichtungen. Ein paar wenige bekommen neues Equipment, sofern dies bei Einstellung ausgehandelt wurde oder man genügend Kaffee im Büro der Geschäftsführung getrunken hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden ein paar Bäume gepflanzt. Mehr wird hier über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus nicht getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits könnten aufgestockt werden, aber die Gehälter sind definitiv fair. Wer natürlich den Mund nicht aufmacht, bekommt auch nichts.
Image
Bei einigen wenigen Kunden noch ganz gut, bei anderen eher für einen Lacher sorgend.
Karriere/Weiterbildung
Man behält die Position für die man eingestellt wurde. Einziger Weg nach oben ist nur über besonderes Gefallen bei der Geschäftsführung zu erreichen - auch hier selbstverständlich ohne jegliche Bewertung von Fähigkeiten oder Kompetenzen.