Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BHS Spedition und Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist katastrophal und wir von der Führung gezielt gestört.
Bis auf 2-3 Personen nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich selbst um so viel Ruhe und wenig Arbeit wie möglich zu haben.
Termine sind kein Problem und auch ansonsten sehr flexibel bei privaten Dingen.
Die Überschrift sagt sicher alles. Der Spruch „Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ wird hier gelebt. Bis auf eine Person sind alle Führungspositionen daraus besetzt, dass man sich mit der Geschäftsführung gut versteht. Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung sind definitiv nicht vorhanden.
Das übliche Chaos aus der Welt der Logistik.
Hier gibt es noch die richtig alte Schule. Man ist entsetzt wenn Drohungen und emotional überreizte Mails aus der Geschäftsführung nicht die gewünschten Effekte haben.