Guter Arbeitgeber der offen ist an seinen Problemen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stehts Respektvoll miteinander geredet - Führungskraft steht immer hinter einem und hat Verständnis für verschiedene Lebensphasen.
Kommunikation
Hier besteht noch Nachholbedarf. Etwas mehr Feingefühl bei manchen Punkten wäre super. Infos erreichen einen oft über den Flurfunk zuerst. Prozesse müssen klarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist der Grund dafür, dass man den ganzen Druck (Branchenbedingt) hier aushält.
Work-Life-Balance
Man muss stark auf sich selbst achten, dann ist die Work-Life Balance gut. Für MA die selbst kein Ende finden sollte mehr auf die Sorgfaltspflicht geachtet werden. Ansonsten summieren sich hier die Stunden schnell.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen Ebene 100%
Führungskräfte sollten nur mehr dran arbeiten, das Beste aus ihren MA zu holen. Aktuell sind die FK selbst so in Eskalationen das die Kernarbeit -unzwar das Führen von einem Team - oft hinten ansteht bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei BHTC ist sehr interessant, vielfällig und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Führungskräfte. Generell geringe Frauenquote (im Verwaltungs- Entwicklungsbereit)
Arbeitsbedingungen
IT muss verbessert werden Hardware genau wie der Support bei Problemen.
Im Sommer viel zu heiß in den Büros.
Durch Schulungen könnten viele Probleme gelöst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Nachholbedarf. Es wird viel Freifläche nicht zur Erzeugung von erneuerbarer Energie genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung : Hier wird aktuell stark dran gearbeitet in Form von Schulungen.
Karriere : Sehr viel von Sympathie abhängig - Manche Beförderungen sind nicht nachvollziehbar. Chancen zur Entwicklung sollten klarer besprochen werden - Entwicklungspläne zum Beispiel. Denn nichts wäre schlimmer als motivierte MA verlieren, nur weil ihnen nicht die Möglichkeit zur Entwicklung geboten wird.