117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu großen Teilen war die Betreuung und das mir entgegengebrachte Vertrauen sehr gut, ebenso wie die Flexibilität und die verschiedensten Erfahrungen, die ich sammeln durfte.
In einigen Aspekten hätte ich mir noch mehr gewünscht in Prozesse involviert zu werden, sodass an dieser Stelle noch tiefere Einblicke in den Job gewährleistet werden. Jedoch muss ich auch zugeben, dass ich diesen Wunsch auch öfter kommunizieren hätte sollen.
Durch einige interne Umstellungen, kam die Kommunikation und das Feedback etwas zu kurz, jedoch ist merkbar, dass BHTC bereits daran arbeitet dies zu verbessern und auch immer offen für Kritik war. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir noch etwas mehr einheitliches vorgehen in den Prozessen gewünscht!
In den meisten Phasen sehr gut!
BHTC war stets offen, wenn ich aus privaten oder studienbedingten Gründen Anpassungen oder kurzfristige Urlaube benötigt habe!
Alle Kollegen mit denen ich zu tun hatte waren sehr herzlich und stets für Fragen zur Stelle. Außerdem bringen viele spannende Erfahrungen mit und man kann einiges von ihnen lernen!
Soweit passt die Kommunikation, jedoch wird man als Werkstudent in manchen Prozessen nicht genug involviert.
Auch als Werkstudent bekommt man hier spannende Aufgaben und Projekte. Insbesondere meine Betreuerin hat mir hierbei immer viel Vertrauen entgegengebracht. Man muss sich jedoch auch bewusst sein, dass auch "klassische" Werkstudenten-Tätigkeiten wie Ablage oder Dokumentation einfach dazugehören.
Die Du-Politik, immer ein offenes Ohr für Probleme odee Ratschläge. Super Rückendeckung von der Führungskraft.
Die Büroräume könnten besser temperiert werden. Im Sommer ist es schon echt warm.
MA am Erfolg beteiligen
Die Bezahlung.
Lage des Unternehmens.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem engagierten Team, die Aufgaben machen wirklich Spaß
Home Office Regelung könnte flexibler sein
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern, unabhängig von der Hierarchie, Du-Kultur
Gleitzeit und Home Office bieten Flexibilität
Insbesondere externe Weiterbildungen müssen diskutiert und argumentiert werden
gute Bezahlung
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetzter steht für einen ein, unterstützt, entscheidet und vertritt die Meinung auch gegenüber höheren Führungsebenen
Leider investiert das Unternehmen nicht in eine Klimaanlage, um in den Büros für eine angemessene Temperatur im Sommer zu sorgen, ansonsten ist die Arbeitsausstattung gut und modern
Seitens Geschäftsführung manchmal etwas zurückhaltend
Spannende Projekte und Produkte
Wegen Stückzahl sind Frauen ünter drück, Stückzahl muss gemacht werden und das fühlt zu schlechte Atmosphäre
Keine vernünftige Wochenende,entweder hat mann Samstag Frühschicht oder kommt Samstag morgen aus Nachtschicht
Das einzige was da gut ist
Null Zusammenhalt
Keine Respekt zu ältere Kollegen
Meister frech und null Verständnis
Jeder Sprache hörte mann mehr als deuche Sprache,laute polnische und Russische Musik bei Nachtschicht, Ohr und Kopfschmerzen gehabt
Hire and fire- Mentalität ablegen.
Wichtige Vorgänge im Unternehmen transparent machen.
Stress und Fingerpointing reduzieren bzw. Probleme zwischen den Abteilungen erkennen und lösen.
Abteilungsabhängig. Es wird eine gewisse Lästerkultur gepflegt, ab und zu fliegen auch mal die Fetzen (wie wohl überall).
Ansonsten überwiegt Spaß und gute Laune.
War mal besser.
Die Vertrauensarbeitszeit + Homeoffice schafft viele Freiheiten. Homeoffice
Andererseits gehören Überstunden dazu und der Tag ist zu Ende wenn die Arbeit fertig ist. Das wird jedoch nicht erwartet, jeder ist selbst für sich verantwortlich.
Teilweise wird Erreichbarkeit im Urlaub oder spontane Dienstreisenbereitschaft erwartet.
Learning by doing.
Da gibt es nichts zu meckern.
Entspricht den heutigen Anforderungen.
Viele unterschiedliche Charaktere, manche halten zusammen, andere kämpfen gegeneinander.
Zum Teil gibt es nervige jahrzehntelange Seil- oder Feinschaften, die dem konstruktiven Miteinander schaden.
Zwischen den Abteilungen läuft es leider gar nicht gut. Jeder schiebt den anderen Schuld in die Schuhe.
Die Kündigungswelle hat da leider für sich gesprochen.
Sind bemüht und versuchen die Teams zusammen zu schweißen.
IT Infrastruktur und Gebäude/Ausstattung verbesserungswürdig.
Auf Abteilungsebene ok, Unternehemensentscheidungen werden dem Fußvolk nicht mitgeteilt, Flurfunk ist hier das Stichwort.
Keine Frauen in Chefetage aber unter den normalen Mitarbeitern ist alles ok und ausgewogen.
Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.
Dies lässt einfach Herzblut für die Sache entstehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie gern bei BHTC arbeiten und Ihnen die Aufgaben gut gefallen. Ihre Anmerkungen zur Ausstattung, Kommunikation und zum Zusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Gerne möchte ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, damit wir gemeinsam über Verbesserungen sprechen können.
Viele Grüße
Julia Diehl
HR Business Partner
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber teilweise flache Herachie, also weniger Aufstiegschancen
Mehr geht immer
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Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie BHTC mit offenbar sehr negativen Gefühlen verbinden. Schade, dass Sie nicht näher beschrieben haben, was genau Ihnen missfällt. Wir könnten sonst hierauf besser eingehen und Ihre Kritikpunkte weitergeben. Gerne möchte ich Ihnen ein persönlichen Austausch anbieten, um über die kritischen Punkte zu sprechen. Dazu lade ich Sie herzlich ein, mich über die bekannten Wege zu kontaktieren.
Viele Grüße
Julia Diehl
HR Business Partner
BHTC
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und kollegial im gesamten Unternehmen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt in der Hand jeden einzelnen. Man muss auf sich selbst achten, dann ist die Work-Life Balance gut. Für notwendige Überstunden kann man Freizeitausgleich nehmen.
BHTC hat in den letzten Monaten die Trainingsmöglichkeiten stark ausgebaut. Jeder MA hat die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, wenn er es wünscht. In regelmäßigen MA-Gesprächen können MA und FK über mögliche Karriereschritte sprechen.
Faire Bezahlung
Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß! Auch übergreifend herrscht bei BHTC ein kollegialer und freundlicher Umgang miteinander. Jeder unterstützt jeden.
Die Führungskräfte gehen respektvoll und freundlich mit allen MA um. Notwendige Unterstützung kann ich jederzeit bei meiner FK einfordern. Es werden außerdem viele Trainings für Führungskräfte angeboten!
Zum Thema Ausstattung des Arbeitsplatzes gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation hat sich inzwischen sehr verbessert.
Die Arbeit bei BHTC ist sehr interessant, vielfällig und anspruchsvoll.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei BHTC wohl fühlen. :-)
Herzliche Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und guter Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. :-)
Liebe Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
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