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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchien, viele Chancen zur persönlichen Entwicklung, wenig Vorgaben, ergebnisorientiertes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter sich voll einbringen können. Die Chefs haben für jeden ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Neue Möbel und eine bessere Kaffeemaschine :)
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Geschäftsführung. Egal ob Praktikant oder erfahrener Manager, jeder kann sich einbringen. Es herrscht eine Duz-Kultur.
Image
Den bhv Verlag gibt es schon lange (seit 1984). Hatte eine bewegte Geschichte hinter sich (Verkauf an die Süddeutsche Zeitung, Rückkauf durch das alte Management). Das Unternehmen erfindet sich immer wieder neu. Zu Kunden, Mitarbeitern, Autoren, Herstellern bestehen lange und sehr gute Beziehungen.
Work-Life-Balance
Tja, wer Work als Life sieht ist hier richtig :) Scherz beiseite. Der Job macht viel Spaß, aber die Geschäftsleitung schmeißt einen schon mal raus und lädt zum Eis ein, wenn es zu spät wird. Wir haben Kollegen mit kleinen Kindern, die können jederzeit vom Homeoffice arbeiten. Ein Kollege hat sich eine 3 monatige Auszeit nach einem Projektabschluss genommen, sowas geht auch. Fazit: Es ist vieles möglich, aber man muss auch Ergebnisse abliefern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr hoch aufgehängt. Qualifizierungen werden vom Unternehmen bezahlt. Vor Prüfungen gibt es zusätzlichen Urlaub. Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich schreiben... mehr Gehalt geht doch immer. Ist aber innerhalb der Branche im oberen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Mitarbeiter werden angehalten Bahn zu nutzen. 2mal jährlich wird überlegt, wie wir die Produktion umweltverträglicher umstellen können.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen aus verschiedenen Altersstufen und aus verschiedenen Ländern. Wir treffen uns mindestens 1mal im Monat spontan. Außerdem gibt es kleine Feste (grillen, Radtour, Spagelessen usw.). Man kann muss aber nicht mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oben beschrieben. Alter, Geschlecht, Nationalität spielt keine Rolle. Das gilt in beide Richtungen. Man wird hier nicht hören: "Das haben wir schon immer so gemacht"
Vorgesetztenverhalten
Die Ansprache ist immer direkt. Das kann schon mal zu hitzigen Diskussionen führen. Auf der anderen Seite springen die Chefs gerne ein, wenn man mal irgendwo festhängt und nicht weiter kommt oder übernehmen unangenehme Verhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Ganz klar "ausbaufähig". Alte Büromöbel, alte Kaffeemaschine. Allerdings die IT stimmt und ist auf dem neusten Stand
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Kein Zurückhalten von "Experten-Wissen". Workflows zu jeder Tätigkeit liegen für alle sichtbar in der Cloud. Ergebnisse, Herausforderungen und Probleme im Unternehmen werden offen diskutiert.
Gleichberechtigung
Bei bhv sind alle gleich. Egal ob alt, jung, männlich, weiblich. bhv hat Partner überall auf der Welt, da kann sich das Unternehmen keine Vorurteile leisten. Ein gutes Unternehmen, um Familie und Job in Einklang zu bringen. Mütter und Väter, die eine Auszeit nehmen können easy wieder einsteigen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben. Viel Verantwortung, auch als Jobeinsteiger. Neue Projektvorschläge sind immer willkommen.
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