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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitsplatz war geräumig, die Einarbeit war auch gut.
Es wird zu schnell zu viel verlangt. Die Einarbeitungsinformationen reichen für die erwartete Qualität nicht aus.
Man hätte am Anfang das Gefühl, dass der Arbeitgeber nicht wusste, dass man angefangen hat. Vor allem die IT-Strukturen hinkten zurück.
Gute Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, zum Teil nette Leute
Keine gleich Berechtigung bei der Stellenvergabe, nicht angemessene Bezahlung
Besseres bzw. angemessenes Gehalt, in der Stellenvergabe gleich Berechtigung
Team Arbeit, in vielen Bereichen selbstständige Arbeiten
Sehr gutes Gerede nach außen, aber hauptsächlich nur von älteren Mitbürgern
Ab und zu unfair
Man kann sich zwar auf höhere Stellen bewerben, aber diese bekommen nur Leute die Schleimen
Für manch zusätzliche Arbeit oder Überstunden kein Bonus, selbst durch das Arbeiten in der Corona Zeit, kein Bonus
Es herrscht ein ungleich Gewicht
Kommt auf das Team an, habe ein gutes Team erwischt
Respektvoll
Auch hier kommt darauf an in welcher Abteilung oder Team man arbeitet
Kommt hier auf Team und Abteilung an
Durch Gespräche per Telefon, E-mail oder persönlich
Kommt auf das Team und Abteilung an
Am Anfang spannend, aber nach gewisser Zeit ziemlich eintönig
Teamework und Leitung des ganzen Betriebes
Er ist manchmal gestresst und reagiert genervt
Gibt es leider nicht ich bin zufrieden und äußerst geschätzt
die Personalführung mit beruflichem Aufstieg durch ständige Weiterbildung
4 Jahre bis zur festen Einstellung. bis dahin auf Gewerbeschein, aber das lässt sich nicht ausschliessen - Gesetzgabe die HGB.
Freundlich, nicht arrogant, hilfsbereit.
Keine fahrtkostenbeteiligung.kein kilometergeld.
War voll okay so. Evtl. Beteiligung an Fahrtkosten wäre oft angebracht gewesen.
Wie hoch die Wertschätzung ist - auch für gute Arbeit - zeigt sich spätestens bei der Kündigung. Ich habe noch nie ein Unternehmen kennen gelernt, dass dermaßen unfair zu ausstiegswilligen Mitarbeitern war. Wer ein Büro anmietet (im Sinne der PB FB) sollte sich darüber im Klaren sein, dass er am Ende hängen gelassen wird. Das Unternehmen und vor allem auch die zuständigen Mitarbeiter in Hameln tun alles dafür, dem ausstiegswilligen Mitarbeiter nochmals ordentlich eine rein zu drücken. Man sollte die Türen ja immer so schließen, dass man sie von beiden Seiten wieder öffnen kann - in Hameln interessiert dies keinen. Am Ende ging es gut aus, aber warum musste ich dafür erst klagen - man hatte hier ganz offensichtlich gehofft, dass mir vorher die Luft ausgeht. Am Ende hatte ich das bekommen, was ich wollte und für die PB FB war es am Ende teurer, weil Sie noch die RA-Kosten übernehmen mussten.
Neueinsteiger nicht mit falschen Versprechen locken, es muss auch geschult werden, was es bedeutet, selbständig zu sein. Steuerliche Konsequenzen, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung etc. - auch das gehört dazu
hohe Fluktuation auf allen Ebenen, insbesondere die Finanzmanager und Vertriebsdirektoren, nicht überlebensfähige Gebiete
stellt den Vertrieb ein
Das BHW war ein toller Arbeitgeber bis zur Übernahme durch die Postbank.
Der völlige Verfall von Werten und Kultur
Die VV der PBFB können sooft wechseln wie sie wollen.
Das Problem sind nur ganz wenige Personen, die aber jeden Wechsel überleben.
Nicht gut, da zu einseitig ausgerichtet und sehr kurzfristig planend!
Von Druck geprägt!
Mittlerweile als Drückerkolonne verschrien.
Kann man sich zu Gunsten / Lasten seines Umsatzes selber getalten.
Karriere - liegt in der eigenen Hand.
Weiterbildung - nicht viel geboten.
Bei mir gut, bei Finanzberatern schlecht.
keine Meinung
Es bestand viel Konkurrenz, aber auch Hilfsbereitsschaft.
Alte Hasen hatten es in den Jahren 2003 / 2004 gut. Heute? Weiss ich nicht!
Stehen persönlich unter hohem Druck!
Immobilien kosten Geld, gute Büros waren stets knapp.
Gut zum direkten Vorgestzten, gut unter Kollegen!
Habe keine Diskriminierung erfahren, obwohl Preusse!
Das ist interessant!
Gutes Bausparprodukt - ansonsten geht´s eher zu wie in einem Strukturvertrieb.
So verdient kununu Geld.