10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Vergünstigungen, gute Sozialleistungen
Vorgesetzte, welche Personal führen sollen, müssten sich dafür speziell qualifizieren müssen.
Nur wer sich aufs Schleimen versteht kommt bei den Chefs weiter. Drückeberger und Maulhelden werden von den Chefs hofiert, die anderen werden niedergemacht. TAG's werden gegeneinander ausgespielt
Wer sich mit den Chefs gut versteht bekommt Zugeständnisse
Kleinvieh macht auch Mist, das wird aber nicht ernst genommen, da das ja nicht in der Öffentlichkeit gesehen wird
wiederum, wer beim Vorgesetzten angesehen ist kommt weiter, die anderen können sich anstrengen wie sie wollen, es bringt nichts
Jeder ist sich selbst der Nächste...
Der ältere Kollege bzw. dessen Erfahrung zählt nichts. Die Dummheit und Frechheit der Jüngeren wird belohnt
Man wird behandelt wie ein unmündiges Kleinkind.
Dazu noch Gruppenschelte, wenn einer aus der Reihe tanzt oder Fehler gemacht hat
Fehlplanungen/ Fehlkäufe der Anlagen. Mitarbeiter müssen das auf Kosten ihrer Gesundheit austragen
Wissen ist Macht, deshalb wirds nur sehr sparsam weiter gegeben. Hinterfragen von Themen wird abgeblockt
Würde das Gehalt nach Leistung und nicht nach der Beziehung zum Vorgesetzten berechnet, müssten einige Kollegen erheblich weniger verdienen. Ansonsten, Gehalt kommt pünktlich, es wird auch sonst einiges mehr geboten, als in anderen Firmen
Die Arbeitsleistung der Frauen sind generell weniger wert, obwohl das Selbe von ihnen verlangt wird wie von den Männern.
Die Einen dürfen sich vor allem drücken, werden dafür noch gelobt. Die anderen Kollegen, welche die Arbeiten der Drückeberger mitmachen müssen, werden dafür blöd angemacht
es gibt viele tolle Leute in der Nicht-Führungsriege, die mit grosser intrinsischen Motivation arbeiten trotz der entmutigenden Führung
zuwenig Eigenständigkeit, zu viele unötige komplizierte interne Prozesse (sehr deutsch, Hierarchie-fokusiert), Aktionismus, schlechte Führung, kleinkarierte Spesenregulierungen,
Sich auf die Stärken besinnen eines mittleren Unternehmens und nicht big Pharma mit all seinen Fehlern (Administration, keine Eigenverantwortung, Wasserköpfe in den Stammhäusern) zu übernehmen. Alle consultancy Leute rausschmeissen.
keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten
Spesen: mickrig
Leute werden "verheizt"
Homeoffice zB extrem zurückhaltend (max 2 Tage pro Monat !!) auch wenn vom Job problemlos möglich
Schwierig zu bewerten. Keine Angaben zu Löhnen zw Frauen und Männern in gleichen Positionen
da gibt es leider nicht bviel zu sagen!
da gibt es leider nicht bviel zu sagen!
So verdient kununu Geld.