15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Modern , viel Gestaltungsspielraum
Leider zu wenig Gehalt
Gehalt an Tarif anpassen , Angebote wie Jobrad etc.
Leider kein Tarif und keine Sonderzahlungen
Nette Kollegen
Kommunikation mit der Chefetage und mit Vorgesetzten ist meistens nicht konstruktiv
Zahlen pünktlich
Wenig Wertschätzend zu freien MA
Anständige Stunden Gehälter für Freelancer bezahlen
Gute Leiter aber schlechte Ausstattung
Ok
Ist dem Unternehmen egal
Keine Förderung soll man mitbringen
Sehr schlecht
Freelancer sind einfach austauschbar
Teilweise gute teilweise schlechte Leiter
Schlechte Ausstattung wenig Technik kaum digital
Nur im Team
Gute Projekte
Faires, soziales Miteinander - Kommunikation auf Augenhöhe
Seine soziale Ader
Nix
Alles super
Ich Liebe meinen Job dort
Schnelle Entscheidungen
Schlechte Kommunikationskultur in den mittleren und unteren Führungsebenen.
Förderung der Kommunikationskultur auf mittlerer Führungsebene
Sehr gute Atmosphäre, freundliche Kollegen. Man wird von jedem unterstützt und wertgeschätzt.
Fällt mir nichts ein, es passt einfach perfekt.
Tolle Atmosphäre!
Sehr kooperativ, angemessen dem Level des Teilnehmers
Sehr offene und qualitativ hochwertig
Hier wird jeder wertgeschätzt!
Dass ich leider nach 10 Jahren wegen Umzugs aus Entfernungsgründen nicht mehr für die Firma tätig sein kann. Daher wünsche ich mir eine Entwicklung in Richtung online-Trainings!
Weiter so, Konkurrenten vom Markt fegen, die Mitarbeiter NICHT zu würdigen wissen.
Online-Schulungen einführen, damit man aus der Ferne wieder dabei sein kann.
hier konnte ich mich viele Jahre lang wohlfühlen. Super Kollegen, ausgezeichnete gegenseitige Unterstützung. Die Firmeninhaber/Manager haben ein Ohr für die Mitarbeiter und sind über das normale Maß hinaus hilfsbereit!
eine lebendige Corporate Identity
eher für Angestellte; aber freie Mitarbeiter haben Zugriff auf Teile des Intranets.
leider branchenüblich, aber besser als in anderen Segmenten des Bildungsmarktes.
Sehr hohes Sozialbewusstsein.
Einer hilft dem andern; wann immer nötig sprang die Unternehmensführung ein!
Leben glaubwürdig vor, dass die Firma immer besser werden soll!
schnelle, kurze Wege, da sehr enge Zusammenarbeit zwischen Trainern und Kursleitern.
Das Management erkennt die Stärken der angestellten und freien Mitarbeiter. Hier kann sich jeder entwickeln, der möchte!
Die Arbeitgeber kennen nicht mal Ihre Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.