3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kunden von Biberger-Lift arbeiten gerne mit dem Unternehmen. Der Chef ist stets ein fairer Partner. Das Gehalt ist stetzt am 25. des Monats auf dem Konto.
Grössere Räumlichkeiten wäre sehr schön.
Alle Kollegen gehen wohlwollend und wertschätzend miteinander um. Es bereitet wirklich Freude täglich dort zu arbeiten.
Der Kunde ist König. Das wird bei Biberger-Lift gelebt und unsere Kunden mieten gerne bei diesem Unternehmen.
Obwohl wir ein kleines Team waren werden alle Bedürfnisse berücksichtigt.
Bedingt durch die Größe des Betriebes gibt es nicht so viele Karrieremöglichkeiten. Aber sämtliche Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten und durchgeführt.
Angemessenes Gehalt, passender Urlaub, teilweise Firmenfahrzeug.
Gerade schwächer Kollegen werden unterstützt. Fuhrpark auf dem modernsten Stand. Eigenes Solarwerk. Umweltschutz wird täglich gelebt.
Kleines Team welches sehr harmonisch und wohlwollend zusammenarbeitet. Jeder für jeden.
Das Biberger-Lift Team besteht aus vielen Kollegen zwischen 55 und 60. Der Chef selbst ist 62. Deswegen schätzt er seine älteren Mitarbeiter ganz besonders.
Wertschätzung wird ganz besonders gelebt.
Moderne Räume, gute Klimatisierung, flexible Arbeitszeiten, stetz schnelle Lösungen zbsp für kurzfristigen Urlaub. Es war sehr schön hier zu arbeiten.
Alle verantwortlichen Kollegen stimmen sich untereinander im kleinen Dienstweg ab. Das funktioniert sehr schnell und hervorragend.
Es wird weder beim Gehalt noch bei den Aufgaben Unterschiede beim Geschlecht gemacht.
Täglich wechselnde Aufgaben. Angenehmer Kundenkontakt.
Der Umgang mit dem eigenen Personal. Die Arbeitsbedingungen, keine Parkplätze, keine Klimaanlage in überhitzten Büros, keine Benefits.
Gespräche werden nur hinter dem Rücken der betroffenen geführt.
Seine Angestellten schätzen und deren Arbeitsleistungen sehen.
Ein Stern ist fast zu viel