Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In unserer sich ständig ändernden Welt ist Flexibilität nicht nur ein Schlagwort, sondern eine gelebte Praxis. BICG bietet flexible Arbeitszeiten und -orte, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden und gleichzeitig produktiv zu bleiben.
Ja, wir arbeiten oft lange Stunden, aber die Arbeit, die wir leisten, hat einen tieferen Sinn. Das Bewusstsein, dass unsere Arbeit einen positiven Einfluss hat, macht die zusätzliche Zeit und Mühe lohnenswert. Wir sind Super Flexibel und hybrides arbeiten ist Teil unserer Arbeitsweisen.
Ich bin stolz darauf, ein fortschrittliches Programm für soziale Verantwortung zu führen, das nicht nur unsere Unternehmenswerte widerspiegelt, sondern auch einen wirklichen Unterschied in der Welt macht. Ein wesentlicher Bestandteil unseres Engagements ist die Kompensation unserer Kohlenstoffemissionen, wodurch wir aktiv zum Umweltschutz beitragen. Zudem legen wir großen Wert auf die Auswahl sozialer Projekte, die unsere Unterstützung erhalten. Unsere Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, Arbeitszeit für ehrenamtliches Engagement zu nutzen, was es jedem Einzelnen ermöglicht, einen persönlichen Beitrag zu leisten und die Gemeinschaft zu stärken
Meinungen und Vorschläge sind uns wichtig. Wir glauben fest daran, dass Feedback der Schlüssel zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation ist. Jeder Beitrag wird ernst genommen und fließt in unsere Entscheidungsprozesse ein.
Wir sind stolz darauf, eine solche Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur produktiv, sondern auch menschlich und inspirierend ist.
Unsere Führungskultur zeichnet sich durch Kreativität und Zugänglichkeit aus. Sie schafft ein Umfeld, in dem sich jeder ermächtigt fühlt, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln. Dieser Ansatz fördert nicht nur die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, sondern bereichert auch unser gesamtes Unternehmen mit frischen Perspektiven und innovativen Lösungen.
Tolles Büro
Bei uns wird jeder Einzelne geschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder im Team nicht nur als Teil eines Unternehmens, sondern als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Respekt und Unterstützung sind die Grundpfeiler unseres täglichen Miteinanders.
Vielfalt an Projekten. Die Arbeit bei uns ist alles andere als monoton. BICG ermöglicht eine Vielzahl von Projekten in verschiedenen Branchen, was jedem die Möglichkeit gibt, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Man kann spnnende Themen einbringen und Neues probieren
Chaotisch und immer wieder am rechtlichen Limit.
Korrekt mit den Angestellten umgehen und weniger Überlastung.
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen gezahlt, alles eher Improvisation
Gute Ansätze aber doch viel zu viele Flüge zum Kunden
Mach dich gefasst, dass jeder Trick versucht wird um mehr von dir zu bekommen und du hart um kleine Gegenleistung kämpfen musst. Der 40h/Woche Vertrag ist ein all-in und Überstunden plötzlich selbstverständlich
Tolles Office in Madrid
Jeder bekommt ein anderes Gehalt, auch wenn’s die gleiche Ausbildung oder Qualifikation ist.
Ganz offiziell gibt es keine Ränge, die Mitarbeiter dürfen ausprobieren, Ideen entwickeln und diese frei entfalten. Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen ist toll, jedoch kommt es durch die fehlenden Strukturen zu vielen Schwachstellen. Gute Ideen fallen unter den Tisch, da niemand Entscheidungen treffen kann/darf. Die (sehrwohl vorhandene) Führungsebene ist schwer zugänglich, wirkt unkonzentriert, teilweise verloren und vergesslich. Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation werden viele Aufgaben über die Zeit mehrfach angefertigt, weil sich keiner mehr daran erinnern kann, dass sie bereits erledigt waren. Die Firma ist ein Start Up, das nicht erwachsen werden mag. Flexible Arbeitszeiten sind ein Plus, jedoch bedeutet dies auch, immerzu verfügbar zu sein. Es ist keine Seltenheit, wenn spät abends oder am Wochenende eine Aufgabe aufgrund schlechter Planung noch ganz schnell und dringend erledigt werden muss. Private Pläne haben da das Nachsehen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten und Gehalt
Mehr Struktur und bessere Kommunikation
Flache Hierarchien, offene und schnelle Kommunikationswege. Super Teamgeist.
An Eigeninitiative gekoppelt, es wird viel in dem Bereich getan.
Jährliche Social Challange
Super Teamspirit. Top Kollegen aus verschiedensten Ländern.
Guter Austausch, respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Keine Hierarchiebarrieren.
Arbeitsumgebung oftmals beim Kunden, daher variierend
Transparente Kommunikation. Quartalsweise Office Days im Headquarter für alle Mitarbeiter. Erhöhter Kommunikationsaufwand durch remote/globale Arbeit.
Super Team, viel Wertschätzung und Verantwortung. Am Besten sind die gemeinsamen Office Days.
Könnte besser sein. Man solle sich auf viel Reisezeit einstellen.
BICG Social Challenge
Super, mehr kann man da nicht sagen.
Mitarbeiter dürfen mitentscheiden.
Transparente kommunikation. Aber durch globale Teams kommen Infos nicht immer 100% durch.
Inhalte der Arbeit sind sehr spannend, fordernd und interdisziplinär.
Spannende Aufgaben und Projekte. Ein internationales Team. Super Spirit. Lust auf Innovation und Kulturveränderungen.
BICG hat eine sehr motivierende, innovative und offene Unternehmenskultur und es geschafft diese auch bei Wachstum nicht zu verlieren. Der Kollegenzusammenhalt ist super und jeder Mitarbeiter kann Ideen einbringen. Auch die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch, welches nochmals motiviert.
Offenes kommunikationsverhalten. Innovative und dynamisch Kultur. Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll und man kann viel bewegen. Starker Teamzusammenhalt über Ländergrenzen hinweg. Wertschätzender Umgang. Super Spirit, das merken auch unsere Kunden!
BICG ist ein Unternehmen was sich durch die eigene Kultur auszeichnet. Kreativität, Empathie und Innovation werden hier gelebt. Wir haben einen super Teamgeist im gesamten Unternehmen! Man lernt viel und kann sich jederzeit einbringen in die Entwicklung der Firma.
Wir leben New Work und dazu gehört auch eine gute Arbeitsatmosphäre, die auch in stressigen Zeiten greift und immer Spaß mit sich bringt.
Work-Life-Balance ist ein Bestandteil unserer Kultur.
Man kann sich zu jeder Zeit im Team einbringen, dazulernen und erhält schon früh viel Eigenverantwortung. Eine sehr gute Basis zur Weiterentwicklung ist gegeben.
Jedes Jahr widmen wir Zeit für soziale Projekte.
Teamgeist und eine enge gegenseitige Unterstützung definiert unsere Arbeit
Bei uns gibt es keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen
Bei uns gibt es keine strengen Hierarchien und der Führungsstil ist sehr innovativ und Human-centered
New Work wird bei uns gelebt. Aus diesem Grund sind die Arbeitsbedingungen sehr flexibel.
Wir kommunizieren offen und direkt miteinander.
Gleichberechtigung ist bei uns gar kein Thema sondern Normalität.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet einen hohen Freiraum.
So verdient kununu Geld.