Tolle Entwicklungsmöglichkeiten & starkes Team
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, von Respekt und liebenswürdigem Umgang untereinander geprägt. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und gibt selbst bei kleinsten Erfolgen positives Feedback.
Kommunikation
Alles in Allem gute Kommunikation - manchmal zu viel und falsch gewichtet und auf zu vielen Kommunikationskanälen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in einem überaus heterogenen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Ausbildung.
Work-Life-Balance
Start-up. Wer einen 9 to 5 Job erwartet, wird enttäuscht. Der hohe Workload macht Überstunden unabdingbar. Die Geschäftsführung ist aber bemüht, den Mitarbeitern entgegenzukommen, wo sie kann.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden sachlich geklärt, ohne dass es persönlich wird. Leidenschaftlich gestritten und argumentiert wird trotzdem - manchmal auch laut. Alles in allem aber gute Streit- und Diskussionskultur, die auch daher rührt, dass die Geschäftsführung sehr flexibel im Denken ist und sich von guten Argumenten überzeugen lässt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreich; In einem Trott mit sich immer wiederholenden Aufgaben ist man bei BICICLI definitiv nicht gefangen!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter Männern und Frauen ist der Firma wichtig. Frauen besetzen Schlüsselpositionen, von der Geschäftsführung über die Referenten bis hin zur Werkstattleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat einen ausgeglichenen Altersschnitt- ein guter Mix, in dem jünger und älter gleichermaßen respektiert werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT- Ausstattung und Co-Working Atmosphäre; Keine Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und zu wenig Arbeitsflächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Das gesamte Team bestreitet den Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad, die meisten ganzjährig. Bei überregionalen Terminen ist der Zug in Kombination mit dem Faltrad das gewählte Transportmittel. Auto und Flugzeug werden weitestgehend vermieden. Innerbetriebliche Transporte werden mit dem Lastenrad erledigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nicht auf Top-Niveau, aber sie ist fair. Das Unternehmen hat sich den Idealen eines Familienunternehmens verschrieben und setzt auf Beständigkeit in der Belegschaft. Entsprechend ist die Geschäftsführung darum bemüht, den steigenden Unternehmenserfolg durch Gehaltsanpassungen und Bonizahlungen an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich im Aufbruch; Wer sich bei Bicicli einbingt, wird gefördert. Es gibt viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen zwischen Geschäftsleitung und Angestellten werden dabei die Zukunftsperspektiven und persönlichen Entwicklungspotentiale des Einzelnen neu ausgelotet.