3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima, von Respekt und liebenswürdigem Umgang untereinander geprägt. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und gibt selbst bei kleinsten Erfolgen positives Feedback.
Start-up. Wer einen 9 to 5 Job erwartet, wird enttäuscht. Der hohe Workload macht Überstunden unabdingbar. Die Geschäftsführung ist aber bemüht, den Mitarbeitern entgegenzukommen, wo sie kann.
Das Unternehmen befindet sich im Aufbruch; Wer sich bei Bicicli einbingt, wird gefördert. Es gibt viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen zwischen Geschäftsleitung und Angestellten werden dabei die Zukunftsperspektiven und persönlichen Entwicklungspotentiale des Einzelnen neu ausgelotet.
Die Bezahlung ist nicht auf Top-Niveau, aber sie ist fair. Das Unternehmen hat sich den Idealen eines Familienunternehmens verschrieben und setzt auf Beständigkeit in der Belegschaft. Entsprechend ist die Geschäftsführung darum bemüht, den steigenden Unternehmenserfolg durch Gehaltsanpassungen und Bonizahlungen an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Sehr hoch. Das gesamte Team bestreitet den Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad, die meisten ganzjährig. Bei überregionalen Terminen ist der Zug in Kombination mit dem Faltrad das gewählte Transportmittel. Auto und Flugzeug werden weitestgehend vermieden. Innerbetriebliche Transporte werden mit dem Lastenrad erledigt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in einem überaus heterogenen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Ausbildung.
Das Team hat einen ausgeglichenen Altersschnitt- ein guter Mix, in dem jünger und älter gleichermaßen respektiert werden.
Konfliktsituationen werden sachlich geklärt, ohne dass es persönlich wird. Leidenschaftlich gestritten und argumentiert wird trotzdem - manchmal auch laut. Alles in allem aber gute Streit- und Diskussionskultur, die auch daher rührt, dass die Geschäftsführung sehr flexibel im Denken ist und sich von guten Argumenten überzeugen lässt.
Moderne IT- Ausstattung und Co-Working Atmosphäre; Keine Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und zu wenig Arbeitsflächen.
Alles in Allem gute Kommunikation - manchmal zu viel und falsch gewichtet und auf zu vielen Kommunikationskanälen.
Gleichberechtigung unter Männern und Frauen ist der Firma wichtig. Frauen besetzen Schlüsselpositionen, von der Geschäftsführung über die Referenten bis hin zur Werkstattleitung.
Sehr abwechlungsreich; In einem Trott mit sich immer wiederholenden Aufgaben ist man bei BICICLI definitiv nicht gefangen!
Das Vorschläge angehört und durchgespielt werden und nicht direkt ad acta gelegt werden.
Von großartig bis schwierig. Wir sind alle nur Menschen und haben mal gute und mal schlechte Tage. Irgendwann kennt man sich und weiß wie wer tickt und es wird darauf Rücksicht genommen. Wir nehmen uns gerne mal Zeit für ein privates Gespräch.
In der Aufbauphase natürlich schwierig zu meistern. Aber mit wachsendem Team sollte alles mehr ins Gleichgewicht kommen.
Es fahren wirklich alle aus dem Team mit dem Rad und geben es nicht nur vor!
Viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kollegen sind was besonderes. Ein buntes und tolles Team wo jeder auf jeden zählen kann. Ist die Stimmung etwas drückend wird das bei einem Team Frühstück beprochen und geglättet.
Alter spielt hier keine Rolle. ;)
Anders als in anderen Firmen. Was aber nicht schlecht ist. Jeder muss hier in seine Rolle rein wachsen.
Ja einen Pausenraum gibt die Immobilie leider nicht her. Und auch nur eine Toilette. Dafür hat man die Möglichkeit vor Ort zu Duschen und den Wellness & Spa Bereich im Haus zu nutzen.
Manchmal ist weniger auch mehr . ;) Über mangelende Kommunikation kann man sich hier nicht beschweren. Da es sehr viele Aufgaben Bereiche gibt kann es einen schon mal "erschlagen". Aber wenn man das für sich wichtigste rausfiltert, geht das sehr gut.
Davon gibt es definitv ausreichend.
Der Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, (Berthold Brecht Platz) wenige Gehminuten zu dem S-Bahnhof Friedrichstraße entfernt ist für Mitarbeiter großartig. Für das Businessmodell selbst eher schlecht gewählt. Kaum Kunden mehr Tourismus welche die Dienstleistung wie Reparatur, Neurad Kauf, oder Leasing in Anspruch nehmen.
Das Image ist bei Kunden, meist gut. Weil man es versteht den Kunden einfach voll zu quatschen, ohne das derjenige merkt, dass sein Gegenüber vielleicht von Ökonomie und Wirtschaftlichkeit Ahnung hat, nicht aber von den einzelnen Rädern.
Findet nur in den Broschüren des Unternehmens für seine Kunden statt.
Da Start Up, keine Weiterentwicklung in absehbarer Zeit möglich.
Leistungsgerechte Entlohnung findet nicht statt.
Es wird getrennt, mehr auch nicht.
Wie überall, da das Team aber nach wie vor noch recht klein ist, oder mit Studentenkräften besetzt wird, da man keine Rücklagen hat Leistungsgerechte Löhne zu bezahlen eher angespannt.
Gibt es keine.
Interessantes Thema welches es wohl zu erröten gäbe, wenn den ein solches stattfinden würde.
Sieht man mal darüber hinweg das der Kunde (Weiblein, als auch Männlein) sich mit dem Angestellten 1 Toilette teilen muss, und es keinen Aufenthaltsraum gibt. Ist alles gut!
Findet nicht statt. Zwischen Tür und Angel. Start Up eben. Ich persönlich würde mir alles wirklich alles via E-Mail bestätigen lassen.