5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Sinnvolle Fortbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt
Sehr Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Faule Eier sollten konsequenter aussortiert werden.
Als wäre ich durch die Zeit ins Jahr 1930 gereist und würde als Azubi anfangen. Umgangsformen, Wertschätzung, Ausstattung alles war nicht wirklich zeitgemäß in meinen Augen.
Kann ich nicht beurteilen.
Wer gerne früh aufsteht und früh heim geht dem gefällt das. Ich fande es gut.
Richtete sich nach IHK/HWK - nichts was ich hervorheben könnte.
Freundlich aber fachlich auf den angebotenen Ausbildungsberuf bezogen nicht kompetent genug meiner Meinung nach. Bspw. Konnte das Arbeiten an für diesen Beruf essentiellen Maschinen nicht gezeigt werden.
Hatte ich wenig bis keinen da Tätigkeiten sehr monoton und routiniert und zum Teil Ausbildungsfremd bzw. kernelementare Tätigkeiten nicht behandelt wurden.
Manchmal je nach zugeteiltem Mitarbeiter Interessante Tätigkeiten. Von denen man aber regelmäßig abgezogen wurde für die Umgangssprachliche "Drecksarbeit". Ansonsten über längeren Zeitraum überwiegend monotone Metallbauer Tätigkeiten wie Entgraten, teilweise wochenlang ohne Unterbrechung.
Wenig bis keine.
Da ich nur für mich sprechen kann hier definitiv ein nein.
Das nicht mit den Arbeitnehmer kommuniziert wird und jegliche Vorschläge und Probleme ignoriert werden sobald es bedeutet zu investieren. Die Abrechnung der Arbeitszeit ist Betrug.
Investieren in Maschinen. Arbeitsabläufe strukturieren. Die Firma ins Jahr 2000 holen.
Dadurch das die Geschäftsführung nur nimmt und nicht gibt, auch noch investiert, ist die Stimmung hinter vorgehaltener Hand sehr schlecht.
Überstunden sind zwar offiziell kein Muss, werden aber indirekt fast täglich verlangt.
Keinerlei Weiterbildung obwohl damit geworben wurde.
Immer von oben herab. Kontakt zum. Mitarbeiter nur wenn der Geschäftsleitung etwas nicht passt.
Seit 30 Jahren wurde nichts investiert oder verändert. Veraltete Maschinen, Arbeitsabläufe usw.
Nicht vorhanden, trotz angepriesen "flacher Hierarchie".
Die Lieblingsmitarbeiter werden immer bevorzugt.