5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
- Sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre
War mal höher angesehen
Schulungen werden auf Nachfrage genehmigt
Sozialleistungen werden auf Nachfrage angeboten. Gehalt im unteren Durchschnitt
Man kann immer über alles mit dem Chef reden.
Die eingeschworene Gemeinschaft, das man sich auf den anderen verlassen kann.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, durch die größe gibt es ein großes Aufgabengebiet für jeden
Wer seine Arbeit richtig macht, kann auch gerne früher nach Hause, dafür wird aber auch erwartet außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein
Ein Problem, alle helfen !
Eher Techniker als Chef , aber ein Techniker mit großen nützlichen Know-How
50% ließt man zwischen den Spalten, die anderen 50% bekommt man an den Kopf gehauen. So muss das sein
Viele Aufgaben, wenig Mitarbeiter = Viele interessante Aufgaben
Der Zusammenhalt, der Job, die Aufgaben und das Miteinander ist unvergleichlich. Die Geschäftsleitung gibt einem alle Freiheiten wenn die Leistung stimmt. Man ist immer darauf bedacht ein stimmiges Team zu haben
Arbeiten, Leistung bringen, Spaß haben, Grillen!!!
Der beste Zusammenhalt, den ich je erlebt habe und ich bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Die GL ist immer für alle Wünsche offen, sollte es Probleme geben, werden diese offen angesprochen und umgehend gelöst. Für gute Ideen gibt es sofort den Freifahrtschein zur Umsetzung der neuen Projekte. Mit der GL kann man zudem Spaß haben. Besser gehts nicht.
Große, schöne Büros, tolle Stimmung...was man braucht bekommt man auch.
Abwechselungsreiche Aufgaben. Man wird auch nicht gehindert sich neue Firmenprojekte zu suchen und umzusetzen.
Eigeninitiative wird gefördert und gefordert. Das Verhältniss untereinander ist eng, man geht oft zusammen zum Essen usw..
Manchmal fehlte ein klare Linie, was Geschäftsentscheidungen betraf.